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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 苏州
未通过
【产品经理】面试分享
希望去OTA发展又不想去携程的可以考虑这家,发展还是比较好的,和微信有深度合作,携程也有很大投资,所以近年资金应该不成问题。市场推广也做得比较猛,整体实力还是可以的。不过产品这块节奏一般,不算非常有可学的。面试的时候先是电话然后又现场面试,现场面试上级和boss问题都不大,都问得很正常,态度也很正常,谈不上非常nice也谈不上多么敞开,还是比较诚恳的。也沟通了对这行业未来的一些隐忧等。hr也有给我透露别的部门的人员裁减的情况,不卑不亢,所以整个风气还是比较诚恳real的。不像有的公司业务leader或者hr会比较拽,好像自己家很厉害自己很牛那种。最后本来说给我hrbp的电话面试,却很快找了个理由没有继续。推测可能是boss面没有通过,可能觉得我对这个行业没有足够清醒的认知,或者觉得我之前相关经验太少,也有可能是原本薪酬就比较高接不住。具体原因就不得而知了。还是比较遗憾的。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
7077
面试了职位:Java - 苏州
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
一面 先自我介绍1.Arraylist和Linkedlist之间有什么区别2.你提到了线程安全,那么如何既使用List又同时保证线程安全,你有没有什么好的数据结构3.hashmap底层的数据结构,什么时候链表转换成红黑树,为什么hashmap底层链表过长会转换成红黑树4.hashmap的初始容量,new一个hashmap指定初始容量和不指定初始容量有什么区别
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-07-06 发布
看准73851
面试了职位:财务 - 苏州
暂无结果
财务面试不好,共3轮面试
1.HR相当不专业,半个钟的面试问了足足24个问题。可能以为自己在搞压力面试,以此来彰显自己的能力?其实很多问题零散又重复,实在没什么水平,怀疑是新手拿着面试稿提问。2.线上已经先确认是否外包岗,HR 回答是内部岗位。结果面试到最后,才说是签第三方?请问签第三方和外包有什么区别!作为招聘方连最基本的岗位情况都不能如实回答,真是有一个骗一个!社保公积金最低标准,其他什么福利都没有,还需要经常加班。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-07-26 发布
看准67471
面试了职位:产品经理 - 苏州
感觉靠谱
产品经理面试很好,共2轮面试
Q1:个人简介(基本信息个人经历介绍+为什么面试当前岗位+为什么觉得自己可以胜任当前岗位?)  P1:个人经历: P2:为什么来面试: P3:为什么觉得自己可以胜任:沟通与理解能力:去理解用户的真实想法以及客户的逻辑独立思考能力(分析与判断能力):决策能力:基于已有信息去决策产品目标;执行能力与应变能力:将目标具象为可实现的功能同时统筹资源确保目标得以实现,过程中如果遇到问题,产品经理需要基于当前状况快速寻求最优解决办法;
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
5个问题,3条回答
Q:Q1:个人简介(基本信息个人经历介绍+为什么面试当前岗位+为什么觉得自己可以胜任当前岗位?)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 苏州
感觉靠谱
应届实习生被技术总监碾压系列
面试时间:2020年5月15日15:00,到16:02结束。面试官问的问题总体来说有点深度,个人感觉是个技术总监级别的大佬。首先是进行常规的自我介绍,简单讲了学校的经历,重点讲了在上一个公司的实习项目。然后就开始针对简历上的内容开始提问。 问题1:HashMap底层原理,扩容机制,jdk1.7、1.8做了哪些改动;问题2:讲下你了解的集合框架;问题3:常用的Linux命令(这好像是根据我简历内容问的,特别问了和java相关的命令jstat,jmap,jstack等);问题4:讲一下你对设计模式的了解,他们解决了什么问题,通过代码是怎么实现的回答:我回答的有单例模式、工厂模式、代理模式、策略模式(每一个模式都具体代码的实现);问题5:对MySQL索引的了解,创建的索引类型有哪些?(复合索引被坑到了,最左匹配原则),索引的底层原理从树、问到了二叉树--->排序树--->B树--->B+树(回答的不是很好,我太难了); 问题6:JVM内存模型,垃圾回收算法;问题7:spring 多数据源是怎么实现的;问题8:对spring事务的了解,它的实现原理是怎样的,你可以通过Java代码实现一下吗;问题9:你对spring IOC和AOP的理解;问题10:多线程有哪些锁机制,以及实现原理等等(多线程这块问的比较多、比较深)介绍一个你平常研究比较深入的技术(经过以上十几个问题的轰炸,我不敢说我对哪块研究的比较深入了)。最后反问面试官问题面试官是个技术大佬,我太菜了。路漫漫其修远兮,我将上下而求索,深入基础,研究底层吧,加油吧后浪们。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
更何况
面试了职位:Java - 苏州
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
简单易学;面向对象(封装,继承,多态);平台无关性( Java 虚拟机实现平台无关性);支持多线程( C++ 语言没有内置的多线程机制,因此必须调用操作系统的多线程功能来进行多线程程序设计,而 Java 语言却提供了多线程支持);可靠性;安全性;支持网络编程并且很方便( Java 语言诞生本身就是为简化网络编程设计的,因此 Java 语言不仅支持网络编程而且很方便);编译与解释并存;
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-12 发布
热带雨林文件篮投资总监
面试了职位:数据分析师 - 苏州
感觉没戏
面试:数据分析师。面试还好,确实有一点难度,目前等hr终面通知,整体体验不错
2023-03-16 发布
Lawliet
面试了职位:C# - 苏州
感觉靠谱
【C#】面经分享
2 年前 发布
水星电视报检员
面试了职位:软件测试 - 苏州
感觉没戏
面试:成都公司-业务中台QA。感觉一般吧,难度不小,基本没戏。
2023-06-02 发布
看准82139
面试了职位:Java - 苏州
确定通过
Java面试很好,共2轮面试
2022-04-20 发布
公司对比
同程旅游

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匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
确定通过
面试:去哪儿网面试有三轮主管。
面试有三轮主管,老板和HR整体非常简单,只是对人的考验比较苛刻重点还是要有决心和自信别的都是假的只要有自信和信心都很简单。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 苏州
确定通过
面试:苏州点通教育科技有限公司没什么实质性的问题,多是一些业务上的问题
面试老套路,自我介绍-》问问项目-》然后抛出一个他们公司遇到的问题,问你怎么解决-》人事面试,不会有太难的技术问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网在网上智联投的简历。
在网上智联投的简历,人事看过之后发送面试邀请,一个电话也没有,第二天就去了,去了之后人事就说了一些待遇和上班时间,说主管太忙没时间,没时间你还让我们来,然后就让我们把简历留下回去等消息,几个小时之后人事打电话来说通过了,人事话都说不清,还是我直接问的是不是通过了,感觉太差了,不像一个大公司,还有待遇很差!
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:BD主管 - 北京
确定通过
面试:去哪儿网bd面试 酒店业务拓展
初试、拎包,复试,电话面试,总体入职流程根据公司的ht招聘情况,快的1周入职,慢的1个月入住。工资不是很高,3k+提成,综合整体6k左右。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java高级工程师 - 苏州
确定通过
面试:苏州科大讯飞教育有限公司这个公司不好混吃等死不要去
整体面试过程一般 年轻人就不要去了,浪费时间和青春 打着讯飞的牌子去招人,做的都是外包的事情 人数流失较为严重
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
感觉靠谱
面试:去哪儿网面试官很年轻,各种坑爹刁难问题,通篇吹牛,还诋毁同行。
询问个人工作经历,和打单子的过程,销售模式是怎么样的额,然后让我们直接去地面的酒店要老板名片,限时完成。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:诋毁同行,自吹自擂,个人认为没有职业素养。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:财务结算专员 - 上海
确定通过
面试:携程旅行网先做了20分钟的题目,之后面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 南京
未通过
面试:途牛旅游网我是东南大学苏州软件...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android开发工程师 - 苏州
感觉没戏
面试:苏州点通教育科技有限公司问的我感觉我的基础太太太差了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 苏州
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面试:悠行旅游运营是侧重数据分析,销售是通过微信和电话工作
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8