埃森哲咨询(上海)面试经验

很一般过了说缩招让别来

确定通过。面试官nice，面试效率高，有收获，校招，有笔试，沟通顺畅。

我就试了一面，本来是投了GCP项目的，做了测试以后感觉不太妙，我是学日语的，但是题目里面太多物理数学题了，四年没做了。由于担心被放生于是又投了个国内的软件工程师岗，在做完在线测试后的第5天收到电话邀约面试，因为毫无it基础被调岗到运维。面试官非常热情，很详细地介绍了工作内容，就是运维需要通宵上夜班，一是顶不住，二是运维的经验不大顶用，想了想还是算了，工科的小伙伴们一定要加油去试一试呀！

主要问了一些项目经历以及自己在项目里面担任的职位，做了什么工作之类的。因为自己之前做了一些ABAP开发，所以被问到了一些技术性问题。

感觉不太靠谱，一开始说的是技术岗位，要扩编。然后我是学英语外应专业的，会日语。我以为他们这个岗位是有点像项目经理那样的岗位，因为HR给我的投递链接也是项目经理的申请链接，然后我申请了这个岗位。然后没想到是要做前端开发的，我之前根本就没有接触过这个。所以说一开始面试的时候，感觉面试官和我的期望就不相符。然后面试官在面试的时候也是和之前的埃森哲大连不太一样的，之前校招是群面，这次是三个人面我一个。我进会议，然后已经开始做自我介绍了，自我介绍做到一半之后一个面试官进来，然后面试差不多要面完了之后又进来一个面试官，都已经到了最后一个提问环节了，然后又进来一个面官，就感觉很奇怪，而且那个面试官也没有解释。然后那个面试官就开始问之前面试官提过的问题。而且说到这个重复问题的时候，之前第一个来的面试官就退出了会议……而且我说完了我的之后，面试官也没有就这个问题去展开进行讨论或者是给一些反馈，就是问完一个问题之后再问下一个问题，感觉有点不适应。因为之前别的面试会对你的回答总结一下或就这个回答问一下问题。我回答完却只有沉默，可能是我回答得不太好？可能因为面试官对我有一些失望吧，公司可能想要找一个接触过it技术的，然而我是一个小白。那既然我是小白，他们又不喜欢这个样子的候选人，那为什么要给我面试机会呢？之前我面过埃森哲大连，然后当时非常想去，没有通过，还难过了好久。三个月后上海分公司又给我面试机会，本来是抱着很大的期望、准备了很多日语的面试问题去的，结果去了之后一个日语问题都没有问，就只是让做了一个日语自我介绍。因为这个岗位还是偏向技术的岗位吧，面试官他们就问我有没有接触过计算机语言，我说没有接触过。如果说他们想找会技术比较多的，那应该去找那种计算机专业之类的呀，不要给我多余的希望呀。

面的是实习岗位，但是据说也可以给正式offer，目前还没有通知最后的结果。整体感觉，不难，大多问了一些简历上的问题。因为投的是GCP，又在日本读研究生，所以会有一些日语的问题，比如自我介绍，研究，要提前准备