太平保险面试经验

三轮面试，应届生分别是人事，财务部科长和省公司老总。人事和财务会问一些简单的自我介绍，专业能力工作经验和对太平的了解期间做了测评，诺姆四大等了一个月，老总会问一些社会经济形势，保险业发展和自己的职业规划 ，到岗之后的责任心问题。总体来说不是特别难，期待材料审核和政审通过吧，大家加油。

视频面试，先收到邮件确认，然后通过小程序进行排队面试。主要针对简历经验进行提问，有很多问题都是网上固定的问答，好好收集，基本没有问题。在生活或者学习中遇到的困难，那几件事你觉得自己做的不错类似的小问题，好好准备。

面试的是设计岗，要求做一个插画，回去后在2小时内完成。我说回去后的时间是碎片化的，我不能保证这两小时没点别的事打搅，也不能保证别的公司面试也有测试题，但对方咬死2小时这个标准。经过我诚恳说明情况，对方同意下班后发测试题邮件，然后我开始做。做过设计的都应该有数，一幅画时间多久，取决于你对细节的取舍多少。我从晚上八点开始做到近十一点完成并发送过去，自认为还是挺满意，对方次日答复说等待统一评审后通知结果，然后就再也没了回音。如果不符合你们的要求，好，我认同。但是你们既然只是从多个候选者中海选，凭什么之前各种严苛时间要求，难道面试者只有围着你们一家公司打转吗？

AI面试三个环节：1、行为测试5道题2、逻辑测试图形逻辑题，12道3、找规律把相似的图形分类到正确的桶里

我申请的是北分管培生，笔试之后的面试一共分三轮，三轮面试的问题基本上都差不多，都是一些常规性问题，包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等，区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr，第二轮是申请单位的副总经理，最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知，速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗，带编织和6险2金。

先是网申，之后就收到了测评通知。属于性格测试，不难，根据自身情况回答就行，不要选择太偏激的选项。之后就是ai面试，一共三部分，第一部分有五个问题，主要是让你回顾经历经验的。之后两部分不需要提前准备，临时发挥就行，就和小游戏一样。