锐捷通讯面试经验

总体感觉还行 ，会问一些基本的技术问题和一些比较困难少见的问题 ， 没有回答上来的也会给出答案共同讨论，整体比较和谐

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简单记录下面试过程： boss上HR主动联系我并要了简历，大致问了一下情况后约了面试。到达公司后填写个人资料，需要自带简历。一面是HR，整体聊的挺愉快的，后面问完期待薪资，就变了口风，侧面打压，说要招的是能带领团队推动进展，那要招的是组长主管好么？聊完HR带着简历去和负责人聊了七八分钟，回来说负责人在开会，后续视频面试。所以面试者带着诚意大老远跑到没有地铁的地方，福州的夏天有多热应该清楚吧。如果不看能力，只招本科，还联系人过去面试干什么呢？还是希望学会尊重人，做个好人。

网络推广。面试体验良好，难度也是有的，应会有好结果。

面试分为两轮，一面和二面的问题都有涉及到，底层框架到一些场景具体的技术方案，都有问到，历时一个多小时。笔试：比较有难度。