前海人寿保险股份有限公司面试经验

面试未通过。1对1面试，注意套路陷阱，面试官强势。是养老院主动邀请的面试，答应了之后才看到薪资范围低于自己的期望，因为hr小姐姐很甜所以还是来面试了。 结果！在马路边面试！在烈日下等了半个小时之后负责人出来门口马路边，一桌两椅面试，大货车还轰隆隆路过。面试官一上来也语气不是很好，我做了份策划，主管一直在挑刺，拜托，我不是员工，只是基于了解做的策划好吗？之后问前公司的运营方式，感觉在套经验，还说自己团队的文章阅读量多高。感觉不是真心要招聘。职位的话，主要还是做营销渠道推广，不是运营。

感觉不是很强势，氛围相对轻松，问过springboot、java、oracle的一些基础问题比如java8的新特性、线程基础理论、springboot与spring的比较、数据库锁

1.总共有三轮面试，因为疫情原因没有笔试。第一轮是技术电话面试会问比较基础的知识，提问一些简历相关的问题；第二轮是所在部门的领导视频面试，问一些面试经常问的问题如性格优势、为什么选择这个行业、为什么来深圳工作等等，也会就简历进行提问，可以问公司相关问题；第三轮是人力经理面试，问的问题与领导面试相似，最后会谈到薪资问题，可以问公司相关问题； 2.每一轮面试大概20-30分钟； 3.结束面试之后几天内会有电话通知，如果通过会详细讲解薪资待遇问题； 4.邮寄三方协议之后才给offer(比较特殊)，在考虑中，还没有邮寄三方协议。

进入面试房间以后，两位部门领导来面试。首先是自我介绍，然后会对自我接受的内容进行追问，包括为什么离职、求职方向和目标、本科或研究生的论文、喜欢挑刺挑毛病。整个过程持续了30分钟。

对专业问题问的比较少，更多的是考核个人的综合素质和性格。

感觉不太正式，就是微信视频面，但是也能是第一轮吧。