长春欧亚集团股份有限公司面试经验

主要问能否坚持一年在底层岗位，复试的时候主要是这个问题。

直接面试人力资源，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么的

还好，主要看你的整个人的状态，还有你的语言表达能力，问你一些问题，自信点多带一些笑容，自信点，就没问题。

第一次参加面试，有点紧张，但还好准备充足，在面试官和蔼的语气和态度下，我慢慢放松了下来，我逐步进行自我介绍，之后面试官问了我几个专业性的问题，我回答的并不是很出色。

食堂：先由人事聊，工资什么的 食堂：再有部门主管，一些工作方面的 会议室集体面试：一边5个，总共10个人，公司又总监级别的人物参与，给一个开放性问题，亲情、友情、爱情、事业、健康等，让大家排序，5人一组每组讨论出排序结果，需要选出组长和最后讲解的人，然后有讲解的人写出排序，并阐述排序理由，之后会面临质问并回答。两组讲解完之后，问每个组员小组5人你认为应该怎么排序（针对刚才的表现或贡献），当然要说出理由。 我大概讲了贡献突出的排第一也是组长，其次另一个讲解的也贡献大排第二，而我排第三。 其中有一个家伙直接说他自己应排最后，然后很谦虚，最后被质问不行都开始说自己不够自信了。

先简历筛选…刷了很多人，然后面试，分为小组讨论和个人面…最后要实习…大概一个月的样子…实习结束后…总部会联系你，发offer