最近更新时间:2024-04-23 17:00:00

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匿名用户
面试了职位:采购 - 香港
未通过
基本上的问题都会问,看个人吧
为什么选择这家公司?同行业间这家公司有什么优势?我们有什么优势?你对这个职位的理解?反正一定要自信就好了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍要果断一点,不要卡壳了。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:检测文员 - 香港
未通过
首先他们公司连要招的什么职位都不清楚
首先他们公司连要招的什么职位都不清楚 大家都不统一 公司的招聘居然跟网络上的不一样 那我当然是看网络上的招聘来的啊 前台还一脸懵逼傻傻分不清什么职位 考了三张卷子 一个多小时 接着面试官看都没怎么看 也没怎么问 好像很赶时间一样在看时间 随便问了问 然后说你不合适 可能是我最后一个面试的吧 比较倒霉 面试官都没耐心了 我面试的是检测文员  她们以为我是鉴定让我考题 结果根本不是要面试鉴定的 浪费了一个下午的时间
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 香港
感觉没戏
一共三轮面试
一共三轮面试,其实面试过程对我来说很简单,但是我结婚没生孩子的影响太大了,完全覆盖了工作经验带来的优势,很难过。第三轮是行政主管面试的,问了之前单位的工作,问了结婚但是没生孩子,感觉就是走个过场(等待的时候发现有一个男生和hr特别熟,貌似内定了)。 现在社会的用人制度对女性太不友好了,女性结了婚就一定要生孩子吗? 没生孩子出去找工作就一定受到压迫,难道招聘人才不是看资历的吗?就真的没有生育计划啊,优秀的工作经验就真的因为没生孩而抹去,很难过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 香港
感觉没戏
香港人公司,面试被人事拉去凑指标
地址靠近上海火车站,前台很冷漠,给了张表,填完等了半小时,来了人事部一女的,面试全程不超过5分钟,就让回去等通知,典型的完成指标凑人数面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:珠宝销售员 - 香港
确定通过
面试前一定要对企业有所了解
面试前一定要对企业有所了解,然后面对HR一定要微笑,沉着冷静,尽量显得自己专业一点,要开朗大方,毕竟做销售的。
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:薪资福利助理 - 香港
感觉没戏
两轮面试
两轮面试,都是问关于工作经历的,感觉这个岗位适合已婚女性,想安安稳稳拿个固定工资的人,强调稳定性,工作内容只是做考勤没啥挑战性,单调枯燥,晋升空间也不大。面试官说感觉我比较活泼外向、很有冲劲的样子,不太合适,应该是没戏了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:业务专员 - 香港
感觉没戏
面试业务文职岗,福利休假都可以,就是工资一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 香港
确定通过
销售专员面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品修图 - 香港
未通过
应聘产品修图的朋友请点进来看
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:鉴定员 - 香港
确定通过
深圳六福鉴定部鉴定员面试
2 年前 发布
公司对比
六福珠宝

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉没戏
面试:华润万家面试严格,正规,有难度。
先进行笔试,然后给予大家一个题目,自由辩论,自由发挥,说明自己的观点。下午公司的领导向你提出问题,然后让你用英语自我介绍,和你用简单 的英语进行交流。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你是管理人员,针对员工的内部矛盾冲突你怎么解决?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Accountant - 香港
确定通过
面试:五洲琴行共两面.
共两面,一面先是两个主管面试,先询问了一下我的经验,会什么,再介绍了公司的基本情况,检查正本副本。再写一封自我介绍。最后老板二面,又检查了一下我的正本,然后问了家庭情况,比如什么时候来的香港,会不会写繁体字,最后开出价格。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:会全盘账目吗? 会说粤语吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 香港
确定通过
面试:香港诺嘉国际集团有限公司我去的是南京的,实话实说我对做保健按摩器材的有抵触,也就瞎投的简历被工资诱惑过去了。
我去的是南京的,实话实说我对做保健按摩器材的有抵触,也就瞎投的简历被工资诱惑过去了。首先去填一份简历,然后看看公司的视频,最后HR一对一面试,问一些简单问题,就和他聊聊就行,然后他就跟你介绍行业是朝阳行业,公司是很牛逼的,然后跟你介绍在我们公司首先从销售员做起,然后是啥再然后是啥,这就惯用的嘛就是告诉你有未来,晋升很科学公开透明,有能力就高薪。 然后告诉你明天来复试,复试大概就教你些基本知识,带你去仓库工作的地方看看,给你介绍介绍,然后再来份试卷,结束。学历啥的没有要求,感觉是个人我都要,先招来再说,不行就再刷了你。我没去,总觉得不靠谱,也不太喜欢这种行业。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 香港
确定通过
面试:香港诺嘉国际集团有限公司人事电话邀约。
人事电话邀约,刚进去看公司宣传视频,让你有个大致了解后主管再来面试,自我介绍,工作经历,觉得你可以再总经理复试,问你为什么选择本公司,再跟你谈具体薪资。这还不算通过,总经理复试过后觉得你可以就叫你第二天跟着一个主管去市场见习,通过跑一天的市场,表现好主管会带你回到公司再进行笔试,主要考察一天你的学习感受及主管教给你的知识,方法等。还是要用心记才可以通过的,最后经理决定要不要你。之后就是几天的培训了。
6轮面试:HR面试、电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 香港
感觉靠谱
面试:香港诺嘉国际集团有限公司还不错,面试官也好说话干脆利落。
还不错,面试官也好说话干脆利落,问的问题也很简单易懂,感觉挺靠谱的。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 深圳
感觉靠谱
面试:华润万家一共两轮面试。
一共两轮面试,群面,自我介绍,并且要积极讨论哦,单面,也很轻松,对自己要有自信!
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 香港
确定通过
面试:香港诺嘉国际集团有限公司面试分两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:南区管理培训生 - 深圳
未通过
面试:华润万家面试那么多家公司,华润万家的面试官是我碰到的最不友好的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营运管理培训生 - 深圳
未通过
面试:华润万家HR比较和善,交流比较多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 上海
确定通过
面试:无印良品無印良品面試分享 兼職店務員。
2 年前 发布