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匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 深圳
未通过
质量管理/测试面试一般,共2轮面试
3轮电话面,一轮现场面(无领导),总的来说,难度并不大,本人多年管理经验,业务熟悉,已经谈薪定级了,但最后还是被PASS了,理由是本人不适合该岗位。说实话,一直到谈薪,我都是很满意的,就是结果告诉我太迟了,中途我还问了一次也没有告诉我,耽误了太长时间,失去了很多争取其他职位的机会。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-07-06 发布
看准35787
面试了职位:EHS 工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:EHS 工程师。有了很好的初印象,难度差不多,期待有个好结果。
校园宣讲后,之后一天直接技术电话面:先自我介绍,我着重提了自己对安全管理岗的看法,面试官给予了肯定,并且问我之前做过哪些具体这方面事,问我对比亚迪安全管理职责有无了解,下一步问了我方向,多次(2次及以上)问了我有没有工程经验,我没有的,感觉他们可能比较看重,最后跟我介绍了一下工作职责,问我还有没有想了解的(我居然说没有...),一共有13分钟。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-09-19 发布
姚柳义
面试了职位:会议活动销售 - 深圳
感觉没戏
会议活动销售面试一般,共1轮面试
销售岗位,没通过可惜了,大公司就是好,面试安排的合理,上午一面和二面,不耽误时间
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
111
面试了职位:日语翻译 - 深圳
未通过
面试:日语翻译。总体感觉比较正常,整体难度中等,最终不通过。
日语测试:自我介绍,简历深挖,日语面试常见问题。现场口译,中译日,3-6句包含领导发言稿、展厅讲解文案等。e.g.“技术为王,创新为本”是比亚迪的发展理念。只有掌握了核心技术,才能够才和同行的竞争中脱颖而出。现在大家看到的是比亚迪自主开发的电动车专用平台,e平台...比亚迪坚持以技术为核心,目前已获得专利3万x千项,专利授权2万x千项....以上,口译题。个人在前面都还比较顺利,但是因为没有准备中译日,而且部分用语很不熟悉。一整个很慌的状态...中文都记不住了,直接gg
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-04 发布
用户970071
面试了职位:AOI工程师 - 深圳
未通过
【AOI工程师】面试分享
首先是他们主管吧,电话联系我说在智联见我简历,然后加了微信,微信聊了一会,问有没有带过团队我说没有,又聊了一些关于设备的,然后就说可以来公司面试聊聊,然后我就不远万里的去了,**的是21号厂房明明可以预约从二号门进,他非要我预约四号门,没人带,然后自己进去走了半小时这样才到,然后到五楼等,他们主管不知道干嘛去了等了好一会,先来一个人问我你是来面试的我说是,我估计他是没资格面试的不像工程师,叫我自我介绍,然后就问了个问题说这个电阻上面的丝印怎么读,然后我说忘记了毕竟几年没用了,他来一句这个不知道读怎么测丝印,哈哈一头雾水,然后又问你要保养吗,我说不保要做校准,他来一句是不是做grr;我说不是啊我们安排一个季度做一次校准,估计不知道校准是啥玩意哈哈,然后又问你会做msa吗,我说会啊,他又问了很多遍会吗,这时候他主管来了,这个家伙问一个更**的,问到回流炉突然断电你应该做些什么,我说有ups炉子里面的板排出报废毕竟是车载,前面停止生产,对炉子进行故障排查,他又来一句能说得详细一点吗,哈哈😃,他主管看了他眼他尴尬的出去了;到这我就知道了这家伙绝对是想做这个位置,但是他又上不了位,所以就来找面试者,为何那么想呢因为他们文员来领我的时候和那个前台说了句又来一个哈哈;这回到他主管问了说芯片上的丝印怎么测,我说找固定字符,一般厂家固定,然后他说怎么找固定,我说忘记了一直没有用,然后他说不会怎么测错料他说也没错,但是公司不同这个防呆能力不同啊我说我公司不测错料,然后他说那aoi还有啥用,我心想原因之前公司上料防呆系统很强用了很多年没有出现过问题,其实aoi能不测的就不测,测多误报多,只要前面防住了,还有印刷spi搞得好,回流炉搞得好问题少得多了;现在还是流行窝里斗,反正aoi测不出来就是aoi问题,哈哈;还是看领导决策,很多人走不出这个观念了。然后他又问啥问题了不记得说他们公司都是细化工作一个人看一条线aoi,然后我说我公司是实行一人多机模式,他来一句那是小公司才用的,哈哈笑死我了,还说三点昭和没用还有公用库没用这是未来的发展趋势,落后就落后坐井观天。最后他问的一个问题也是你有带过团队吗,我说没有,他说没有那就没办法,当时我就想彪了,还没来面试就问过了我都说没有,不合适还就我来,还说了一句我看惠州要不要。总之叫去面这个大伙慎重。勾心斗角明显
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准16986
面试了职位:供应链专员 - 深圳
确定通过
供应链专员面试很好,共3轮面试
时间大概20多分钟,主要问题包括为什么选择西安,为什么选择比亚迪,对新能源汽车发展有什么看法,未来的职业规划和专业问题。专业问题包括资源开发工程师的主要职责和工作内容、供应链物流的重要性等。整体气氛很好,聊的很畅快。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-05-12 发布
灿烂阳光136
面试了职位:UX设计师 - 深圳
感觉靠谱
面试:UX设计师。面试体验还不错,面试内容挺简单,应会有好结果。
2022-09-26 发布
3557
面试了职位:汽车A面设计 - 深圳
确定通过
面试:汽车A面设计。面试体验良好,整体难度不算高,还在走流程中。
2022-10-12 发布
小五
面试了职位:市场营销 - 深圳
感觉靠谱
面试:市场营销。感觉一般没有很刁难,整体难度中等,基本能通过。
2022-11-10 发布
玖拾玖
面试了职位:底盘工程师 - 深圳
确定通过
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
01-03 发布
公司对比
比亚迪(BYD)

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面试了职位:汽车电子工程师 - 深圳
确定通过
面试:上海比亚迪汽车制造有限公司面试:汽车电子工程师。有了很好的初印象,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
一面 主要询问个人情况,入职意愿,意向薪资,简单聊了一下性格方面。部门技术面。5-10分钟介绍个人情况,对项目进行询问,问得很浅;然后介绍部门情况,询问意向;反问完毕即结束。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-16 发布
别墅区记号笔软装设计师
面试了职位:实施工程师 - 深圳
确定通过
面试:上海比亚迪汽车制造有限公司面试:实施工程师。面试体验还不错,难度是简单题型,确认通过。
HR面就是问一下在校期间的情况,成绩、科研经历之类的,接着是技术面,问些计算机网络相关的基础技术,最后是我投递的部门的主管面,主要问了为什么选择这个base?接着介绍了base地开展的具体业务,比较像聊天。
3轮面试:HR面试、协作同事面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-01 发布
斩铁谷存储卡审计
面试了职位:汽车零部件设计 - 深圳
确定通过
面试:上海比亚迪汽车制造有限公司面试:汽车零部件设计。总体来说体验还行,面试题目都是常规的题目,确认通过。
部门主管面试,关于汽车产品设计问题点:产品表面处理工艺,结构设计要点,产品设计思路,产品开发流程及周期等,后面HR面试确认薪资问题。
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-07 发布
看准47298
面试了职位:热设计工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:上海比亚迪汽车制造有限公司面试:热设计工程师。总体来说体验还行,难度尚可,对结果有把握。
主要是先介绍自己课题,然后问一两个专业问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-14 发布
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面试了职位:UI设计师 - 深圳
未通过
面试:上海比亚迪汽车制造有限公司面试:UI设计师。面试感觉就是聊聊天这样,题目中等难度,未能通过。
面试完之后就没有音信了
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-14 发布
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面试了职位:物流专员 - 深圳
确定通过
面试:上海比亚迪汽车制造有限公司面试:物流专员。总体面试感觉不错,面试难度良好,确认通过。
我只面试了一轮,可能因为是同学推荐,别的同学有大概2轮面试,都是电话面试。HR打电话基本上是问个情况就没了,个人觉得都不算是面试。太顺利了,专业问题也不难,有点网上说的“点击就送”的意思。没去,问工作情况,人家说遵守劳动法,也说没有加班费;看网上,大片被压榨的经验分享(理性看待);问同学,不推荐,很多新人离职,建议找更好的,违约就永远进不了比亚迪看看就行,不同事业部、不同岗位、不同级别(本科刚进去是f1)都可能是不同情况。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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面试了职位:电池工程师 - 深圳
感觉靠谱
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