苏泊尔面试经验

AI面试，几个问题包括自我介绍，对老板电器的了解，实习经历，身边人对你的评价

估摸着被冲人头kpi了。1.当时自己在boss上主动联系了直播场控这个岗位，看了岗位介绍和具体要求没有说明限制硬性工作经验，自身也有一定基础就投了试试。2.hr上来就明说了薪资构架和一些假期安排及账号名称，觉得这样直接透明挺好的，也附上了简历。3.结果并没有被查看，直接约了面试，当时觉得有点不靠谱了，但不想错过机会。4.紧赶慢赶提前了半小时到公司，自己找到了人力资源部，主动问了一个姐姐，让填信息表，挺细的，然后就没人管我了，hr也不在……过了约定的11点……最后我确认了下后续该如何，没过几分钟来人了，一开始以为是和我沟通的hr回来了，结果聊到一半发现不是，并且也没告知我是哪个部门。到这里我基本确定自己是冤大头了。5.上来看了我的简历，自我介绍结束，我实话实说经验不多，但基础的都懂也会操作，然后就说不问我具体的工作问题，反正也没什么经验，就问了我最骄傲的事、有没有崩溃的事之类的，我也说了自己的观点（她已经表现出不太耐烦的样子，也表示对我骄傲的事的否决观点）6.神情就透露着不屑（完全是能感受到的），好像全程在看我表演，最后迫不及待说结束了……因为已经确定了自己是分母了，全程我是实话实说，不虚抬自己也没多少场面话，就礼貌的你问我答，并且没有表现出多大的就职欲望，公司位置挺偏的，周边我扫了一圈基本啥都没。望能有机会帮助到大家更好的斟酌。

一面 单独面试，首先面试官让做一个自我介绍，然后介绍了职位的工作内容。之后后看简历，并对着简历的内容具体问专业技能以及实习内容，主要是专业方向的技能，负责什么，具体是怎么实施的。问了职业规划以及自身对未来的一些想法。

感觉有点难

主管面和HR面同时进行，线下面，面完就发offer了。主要问的是项目相关问题，着重考察了项目实施过程中遇到的难题以及自己是如何解决的。此外还有周围人如何评价你，你自己是什么性格的人一类的问题。

面的软件工程师，问了项目人脸识别的细节，基于什么来识别特征，图形是2d还是3d的之类，不过当时我没复习没怎么答上来。10分钟结束了，第二天通知没过，挺快的。