从兴面试经验

上午10点到了，结果原定的面试人在开会，等了20分钟，让一个女的凑活来面试，我问她签的是劳务合同还是劳动合同，她甚至不知得。

一面 首先是hr面试，问你有没有his厂家的一些经验，问了一些关于医疗信息化的项目经验。确定通过初试售前总监面试，询问对互联网医院产品的理解，项目的中遇到的问题，怎么解决的，问了下售前方案的设计，并且进行产品的演示。对于售前这个岗位的理解。后续沟通 确定面试通过

事情是这样的，先填一下笔试，一般都是java的基础知识,填完之后让你单独面试，面试刚自我介绍直接被打断，直接问技术，太不尊重人了，接下来一直打断，直接一上来问我怎么在控制层加类，我说加注解啊，后面聊着才发现说的是加注解标志为控制层，问我怎么查询用户，我说在控制层调根据前端传过来id调接口查啊， 问到ssm中service层的作用，，我说service层的是处理具体逻辑的，他问我说没了吗？我说看业务处理逻辑啊，他还说要在service层加事务控制用户权限。。。我还想继续说mapper层的东西，又被打断，所以没说了，面试那人问我还有呢，我说看业务啊，说我基础不行，回去再学习吧，以上情节，网友自行评价。

面试主管和hr一起面试，让我等了半个小时才过来，问了一些简历的问题，自己做的项目肯定了解。主要还得看hr

难度中等吧，会问一些专业的劳动法问题，问的也很细很泛，电话面试几乎半小。

老板面试，没有问太多私人信息，大都是关于工作，聊了一会就确定上班时间。