宏珏高级时装股份有限公司面试经验

首先简历通过筛选后，hr会拉你进一个群。主要在群里宣传一下企业文化啥的，也没什么特别的地方。接着，开始第一轮的笔试。笔试要写的东西还挺多的，职业规划➕800字《宏珏人》杂志的观后感。还要拍一段两分钟的介绍视频。不过给的时间也挺充裕，所以还不算太难。 笔试过后是第一轮hr的线上面试，面试我的hr小姐姐很漂亮（不过她面试迟到了）主要是针对你的简历提出一些问题。有点不按常理出牌吧，不是一般的面试问题，和别的面经都不太一样。大概历时25分钟。一面过后隔了快两个星期就是华南区经理的面试。主要也是针对我的简历上的工作经历问问题。真诚回答应该就问题不大。不过中途还增加了一项模拟销售环节。问我一件黑色大衣定128000，你要怎么销售给顾客，让顾客买下来。还问了我关于目标感是怎么看的。然后就结束了 面试大概就20分钟吧。 又过了两个星期，hr说我适合去宏珏旗下CURIEL品牌，让我再去该品牌面试一次。于是我又添加了CURIEL的hr小姐姐和销售主管的微信，又在销售主管那面试了一次。这次的问题主要也是针对你的简历和你的回答作出的一些提问。还是要真诚的回答。当然还有必不可少的模拟销售环节。这次提问了我顾客买了一条打折的裙子但是想要退货你怎么办。然后过了好多天，hr才打电话告诉我通过了面试。整个面试过程快一个月了，感觉有点拖拉。不过好在是线上面试所以还是可以接受滴。而且hr小姐姐和主管感觉人都很好的样子，很温柔。

因为我不是应届生投了简历被系统自动回复通过。等了11天也没有给我打电话，有些着急又给boss上联系我得人发了消息说还是比较想去你家店里工作的，boss上的人事说帮我联系一下。过了一会宏珏总部给我打了电话，简单了解了一下基本情况。问了我为什么想来迦达高级服装工作，期待薪资，和交代了工作内容。大概情况了解以后说会以邮箱的形式给我发门面面试通知。 周一去面试了。店长面试，店长是女性，看上去年纪不大，挺温柔的。面试内容:第一部分让我先做一个一分钟自我介绍，然后问我对于迦达文化了解多少。对于奢侈品行业的销售是怎样理解的。服装风格如何针对的客户是怎样的。第二部分是让我在店里观察衣服的特点为她搭配三件并说出搭配的原因。第三部分是模拟她作为顾客我是如何从进门开始接待她。其实过程还不算特别紧张，把你自己想表达的说出来就好。 面试结束时她说表现还不错，我心里就放松很多，但是她说她会把我得简历交到区域经理那让我等几天，其实心里还是很慌的。因为不知道要等几天，这种未知感。想去面试的就提前查好品牌相关资料，我觉得表达好一点，不要紧张都可以的！

这是我很用心准备的一次面试 起初是偶然看见的一则招聘信息 然后发现衣服风格真的很对我的胃口 工资待遇也真的是非常不错的 因为一开始就知道销售工作很累 所以并不在意所有的负面爆料（每个行业的销售都是一样累的 都是24小时待命 这样才有业绩 才有所谓的高工资 如果受不了这个难就是本身不适合干销售 哪怕换了另一个公司也是这样的） 首先看过线上宣讲的笔试作业有三条对《红珏人》的800字观后感 对这个岗位的理解和职业规划 拍摄一则两分钟短片浅析对品牌的理解 很幸运等了好几天笔试通过了 第二轮是第二天的HR面试十分钟左右 主要了解一下企业文化的理解 对销售的认知 还有其他一些东西 第二轮当天下午就有了结果 马上预约了第二天下午的第三轮面试 区域经理的面试时间较长近20分钟 首先自我介绍 然后围绕销售这个岗位问了一些问题 还有对于他设定的情况模拟销售（如果有人看见一定记住模拟销售一定笑着呀 要有亲和力 我太紧张就比较正式 可能也是因为这个原因没有通过吧） 等了三天然后邮件告知没有岗位 去微信问HR想知道到底哪方面出了纰漏 好下一次改正 也想再投一次简历试一试 真的还是很喜欢这个岗位的 也因为为了这场面试准备很多 推了一下其他公司的面试有一点破釜沉舟的意思（所以告诫大家一定要留后手啊 现在我就比较懵了）但是等了一天也没有得到HR回复 到晚上看见HR发朋友圈才知道自己有多天真已经是被淘汰的人了 不可能再得到公司方面的任何回应了 这已经是过去式了 算是一次经历毕竟GIADA的面试 真的非常全面细致 与GIADA无缘 希望来取面经的人能了解到一些关于面试的事情吧 也纪念一下我这场孤注一掷的面试的失败过程吧 最后希望面试的人都能顺利通过

面试未通过。电话面试，不尊重人，有网申。【我的面试经过】boss直聘投简历→电话筛选→宣讲会和笔试→问面试官结果没有回复→邮件通知未通过→问面试官未通过原因没有回复。 【面试准备】：①简历要有成果意识，职责+业绩（创造了什么价值，企业获得的好处，个人获得什么经验）； ②.电话面试：问了为什么选销售；boss直聘上简单问职业方向，从哪里知道招聘信息； ③.笔试内容：对销售岗位的理解和职业规划；公司内刊800字读后感（我没有表现得太正能量，主要根据内刊实例总结了公司销售理念，工作理念和公司文化、人才培养理念，内刊有有许多感动人的细节，看了三本）；应聘表有分配意愿高中学历等等要填，基本对求职者知根知底；拍摄宣传品牌的视频，我自己看了面筋提前知道就现学了vlog拍摄，拍宣传视频得心应手。 ④.面筋提到的一面问题：读后感公司文化理解相关；对奢侈品销售行业理解，为什么做销售，对品牌了解，有没有目标之类；在销售岗位决心和职业规划；三面：模拟销售情景：疫情期间vip关系维护，推销现在穿的衣服；看中了的大衣很贵要走这么解决；非质量问题第二天想退货规定不允许咋办等等；为什么做销售家人支持吗；做了一段发现不适合自己会不会离职，会怎么做等等； ⑤去宏珏、品牌官网、知乎了解企业：产品风格、历史、近期动态、工作体验、客户群体、企业文化理念、总结出品牌特色；去看了品牌公众号大部分文章和视频，深入了解品牌；去两个门店调研问员工培训频率（一年2-3次左右），工作总结频率（一月一次，读者读后感也许是不同门店不同要求），话术经常有相互学习交流，了解到货物按照颜色陈列。（看面筋说门店实习记得积极认识人，做事也要积极，记背库存条码价格）对于销售态度，总体素质很高，也有听说我是调研的就没那么积极的。对于辛苦不辛苦毕竟有些涉及到企业形象的话也不可能告诉我，不过没有太多自己的时间几乎可以确定。店内客人不多，我去的时候都一个没有。对于产品学习，我听说某奢侈品的实习生是在上班时间学习的（加多少班明天晚回来多久），这里看点评是下班学习的，无偿加班。 ⑥做了一些面试必问题目的总结，了解自己的重大经历和优劣势 【面试心路历程】：刚开始时候看见这里是东方西点、奢侈品黄埔军校，再本着销售锻炼全方位能力的心去求职，甚至打算推掉一个国外奢侈品的内推机会都要来这里锻炼→看到看准网和知乎关于宏珏的评价，负面那些让我感觉还是不能没了自我，我也是有主观能动性的人不能被工作牵着鼻子，于是打算把宏珏面试当做模拟锻炼机会，以后去别的企业就几乎没这么全面的面试，说不定是去别的理想企业的练兵，因为这个面试可以让人在入职之前学到如何了解一个企业，总结企业内在工作模式，制定比我原来还要清晰的职业规划，还要开发了新技能：视频制作宣传，开拓了新媒体博主第一步，加上后期的二三面都可以说是很好的学习机会。 【面试结果】：不明原因被刷掉，人事也没有回复我为啥不要我，我也没能体验后面两次面试，可惜没锻炼到，奢侈品那边也由于疫情不找实习啦~努力找工作中~~ 【建议】：小马过河。有的人厌恶，有的人很喜欢，但鞋子合不合脚只有你自己知道，好不好你自己判断。面试值得一去，至于在那里工作与否，大家看看知乎看准网评价，斟酌一下吧，反正毕业第一份工作一般不会干一辈子，因为年少气盛：一是没看准适合自己，二是自以为看透就想离开。

面试的是GBTP整合营销岗位，流程还在走，具体如下： 投简历，第二天告知初筛通过（好快）HR小姐姐电话聊了下确定意向3天后得知群面通过，进二面（HR面）HR面这个压力有点大，HR会一直跟你确认你的意向，并盘你的经历还是3天左右得知HR面通过，开始做笔试笔试作业包括了一份完整的营销策划+1篇公司内刊读后感+附加Excel数据分析作业要求7天之内完成，上传后2天收到通知4.12进行终面业务经理面试目前走下来觉得流程还是很快的，HR也都很友好～

呼，一本毕业，小众专业，进编制硕士起步。看到奢侈品销售的工作被吸引了，又是招聘本科学历，非常期待的投了简历，第三天就有电话打来了，通知面试。 首先第一轮笔试，hr在微信群分享公司和品牌历史文化，然后隔天布置了笔试作业，回答几个问题写一篇读后感并且录制了一段品牌介绍的视频。（由于新冠所以春招没有线下的宣讲和小组讨论之类的）我确实很想得到这个工作，所以每一轮都是认真对待的，笔试作业回答的很认真，读后感也是真情实意的，视频是我妈帮我录了一晚上，不断ng，最后满意为止！ 之后是hr单独面试，我进行的时间大概只有15分钟，很短。问题如下：1.自我介绍；2.为什么选择做销售；3.回顾笔试作业，讲讲对公司和品牌的了解；4.会给自己树立目标吗，会根据我的回答继续追问，我表现的很紧张，基本和hr没有眼神交流，微信视频也这么紧张不敢想象现场面试我得啥样。 hr单独面试第二天就收到了终面通知，隔了两天和区域经理面试，区域经理的面试时间只有十分钟，更短。主要还是为什么做销售，家人支不支持这种问题，但是关键在于区域经理的“模拟销售”问题，我看了一些经验贴所以知道她会问到实体店销售过程中会碰到的疑难问题，但是她问的问题我还是没有想到，当时的问题是“如果一个客人看中了一件大衣，但是看了价格五万九千八觉得贵转身就走了，我该怎么办？”我思考了大概五六秒，回答“giada是一个非常讲究质感和追求气质的意大利品牌，大衣运用的也是天然顶级的面料，您不妨上身试试感受一下，如果觉得真的不错再研究价格也不迟。”我回答完，区域经理表情很严肃，搞得我怕怕的，但好歹之前也和hr面试过了，这次显得更加从容。 另外，区域经理还问我，“会不会做一段时间觉得不适合自己，没有达到预期目标而离职”，我坚定回答到“不会，我会从自身找问题，多向前辈学习，请教，不会轻易离职。”最后她还问了会不会做一段时间就跳槽，我也说不会，公司培养了我，我还是希望能够在公司长期发展，“而且我对别的品牌不是很了解”，其实这句话太多余了，说完我就后悔了。 面试之后我一直在焦急的等结果，十天之后打电话通知我被录用了，很高兴，相比坐在办公室的工作，导购比较耗费体力，全天站着，但好在我平时最爱运动，体力没问题，而且也觉得商场和giada门店的工作环境是自己非常喜欢的。 最后我想给大家总结几点： 1.笔试作业不能敷衍了事，越是细致认真，越能让hr看到你的态度； 2.面试问题和自我介绍要提前准备好，不用紧张，越从容越自信越好！  3.形象气质确实很加分哦，化个淡妆并且举止得体，才是面试官喜欢的年轻小姑娘的样子。祝姑娘们面试顺利，都能得到心仪的工作！