分众传媒面试经验

一面：直属领导压力面，问很多问题，感觉缺乏人情味，面试礼仪不太好二面：创始人面，介绍了公司的业务，氛围轻松一些，有交流的感受

目前只参加了一面群面，问的都是一些没有标准答案的问题，例如“什么是好电影”“什么是好故事”，等等。感觉主要是通过不同人的回答去对比面试人员的基础知识储备和临时思考能力。可以多关注光线喜欢的类型，以及近期上映的中国电影，等等。

前台小姐姐很漂亮，公司颜值都很高，HR小姐姐很nice,面试前会发面试提醒，不用白己准备的简历公司真是太棒啦。面试官专业且热情,对我提出的问题耐心解答，通过了解，公司有完善的培训体系，非常注重员工的个人成长,为员工提供丰富的学习和发展机会。公司的薪酬待遇和福利制度也超级棒，对比同行业薪资福利都是挺高的。总体来说还是很不错的公司。

1.在网络上主动联系并打了招呼，看了简历的作品后就约了面试，并没有打电话。2.到了面试公司，发现跟我联系公司不是一个企业，约我的是叫南京仪岱的企业，过来看原来是这个企业，到楼下不让面试者走正常电梯，让走货梯通道，有点不太理解…3.到达指定场所还要线上联系，不然门锁着进不去，没提供电话，只能线上联系。4.然后人事来接，带到会议室，老板看似很忙，一直敲电脑，然后不知道是什么职位的人过来跟我聊，聊了下作品集的内容，然后拿出他们的产品问你有什么想法，这个看你怎么回答了。5.面试中老板时不时让面试官看电脑屏幕，可能中途不太好，直接发微信让面试官看，一些小动作尽收眼底，私下好像在议论什么，或是我，或是其他事，反正对面试者不太友好。然后面试换直接说今天就先这样就结束了，过程很短暂。

 HR先电话面试，聊了过往经历，大概了解了一下项目经验，认为可以就推给主管领导；主管领导面试偏技术，我回答偏管理，毕竟是面试管理岗，这样也过了；然后是老板面试，聊了些过往经验，问了优缺点，我的回答，优点是有丰富的管理经验，缺点是多年不干一线，技术已经生疏了；最终通过了。

一面HR面，主要问了最近看了什么电影，准备去看什么电影，为什么去看这个电影之类的。