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华为

全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域

深圳 | 通信设备 | 10000人以上
CEO
任正非
简介

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益

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公司产品
华为

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值,丰富人们的沟通和生活,更快地提高工作效率。

智能终端产品

在消费者业务领域,手机、平板电脑、智能家居、智能穿戴、移动宽带等智能终端产品引领时尚,市场份额稳居全球TOP3,总体实现了围绕用户全场景生活体验的全面布局。

商用 — 运营商(ICT)

在运营商业务领域,我们的4G设备在全球被广泛部署,已进入140多个国家的首都;最近我们发布了4.5G解决方案,保护4G投资的同时,满足消费者不断提升体验的需求。我们承建了全球280多个400G核心路由器商用网络。

华为应用市场

华为手机

极致的工艺、以小见大的设计

工商信息

成立时间2008-04-30 注册资本 法人代表

公司全称华为技术有限公司

企业类型私人有限公司

经营状态其他

总部城市香港特别行政区

经营期限

工作感受压抑,只能做到螺丝钉的角色,能力和技术成长不如小公司。

2012年3月21小本入职,2015年5月19日离职。华为确实是个大平台,作为一个非211、985的本科生,来到华为工资也是在同龄中算高的了。 在华为这段时间,“压抑”是最大的感受。加班,考评,职场斗争等等这些其实已经算是大公司的通病,我也没什么好抱怨的。但是研发部门不能上外网,类查资料等都得申请开通权限才行,开通权限后也有很多网站访问受限,公司内也没有WIFI,甚至出门都要翻包查包的企业,我只听说过这一家,总之公司管理的前提都是你们是坏人,别指望会有一些能真的让你觉得人性化的管理了。 一般大家对华为的印象最严重的就是两个:钱多、加班多。我主要对这两部分说一下我的观察。 1、薪水: 薪水目前是统一应届本科9K,研究生10K,博士12-14K左右;五险一金按工资标准交,年终奖分等级A/B+/B/C/D,每个等级内也有排名,A一般5-7个月,B+为3-5个月,B则是2-3个月,C的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,D属于裁退绩效。 年终奖一般是年中发4-5月份沟通,5-6月左右到账。每年A/B+的员工有很大机会涨薪,B涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水,幅度20%-30%左右。 再说一下股票,我走之前华为正在改股权制为期权制,估计也是看到很多老土著手握大把股票,让很多新员工不满的原因了吧,另外华为的股票得自己掏钱买,相当于把存款存在公司那,每年到期会分红,收益率15%-20%左右,年终绩效B以上都有理论配股,不过获得这个评价的概率要看每个人的具体情况。 2、加班: 大家都知道华为的奋斗者协议员,就是工签署奋斗者协议自愿放弃指令性加班工资(即下班之后的加班工资)和带薪年休假,这个协议也可以不签,不过会有一定影响到年终考评和年终奖; 我一般的情况是周三和周五不用加班,周一可加可不加,周二和周四没活也基本要得待一待,属于***加班日;中午有午休时间,可以自己买个午休床,有些部门甚至可以睡到2点才起来工作,晚上通宵时也可以拿来睡觉。 由于华为整个公司已经比较庞大了,所以一个项目从立项到真正开始研发大概有几个月的闲适期,这期间加班不多,但一旦立项,就是各种拼命赶着催着过点,发版本,这时候加班就比较多了,我曾经连续通宵加班7天,在机房里跨年看烟花的感觉不是一般人能体会的。 另外,每个月最后一个周六是要求加班的,给予双倍工资或是结算为调休假。平时的周末加班是看部门,一般会有加班记录,不是无偿加班的,不过各部门不同,有的是结算为调休,有的是结算为加班费(双倍工资),未使用完的调休在离职时会以双倍工资的形式结算给你; 另外说一个贴心提示,夜宵补助就那么几个钱没必要申请,申请了等于告诉领导你加了几天班,有几天没加班。 最后再说一下职业机会这部分。 如果是校招的,建议还是把华为作为一个跳板,社招的可视情况长期发展。在华为这种大公司,普招进去的人往往只能做到螺丝钉的角色,能力和技术成长不如小公司,能够快速升职加薪的往往只有一两个“火车头”,华为特推崇“火车头”文化,而“车厢”往往就被抛弃或是无视。 说从华为出去会比较好找工作的,还真不是,因为每年从华为离职的人太多了,另外像本人这种嵌入式转互联网产品经理的人,更难找到满意的工作。

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两年前

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评论12

感谢楼主大佬

2019-10-10

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华为加班很严重吗

2019-07-06

回复
3
您好,请问人力资源部一个刚进去的小白大概薪水也是您说的那样吗?

2017-11-22

回复
1
感觉哪里看过,你是从哪里copy过来的吗

2017-11-19

回复
1
天啊,这加班和劳累程度,太惨无人道了

2017-09-30

回复

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