成都电视台面试经验

很垮，21年我就去过，到现在面试题都是一样的，不知道为什么，反正前面的都没用，你只要最后一题选择不泄露秘密就可以了

部门经理负责面试，问自己会什么软件啊，有多久的从事经验啊，对公司的了解啊，觉得公司怎么样啊，工资方面想要多少的。

我面的是运营策划，主要是文字工作，包括笔试和面试，笔试主要是一些高考语文题，画错别字啊成语选择啊语病啊之类的，还有一些时政题，包括像最高检察院院子是谁这种，还有问swot分析法分析问题的； 面试官给我的第一感觉是很和蔼，越到后面越觉得她们很严谨，问问题也都非常严格（有点凶），没有像民企那样的宝洁八大问，主要还是问问有没有时间或者问问细不细心这种关于性格问题的，由于没有实习工资，只要文字功底比较好，想去的意愿强，应该就能通过。

1. 说说消息队列，限流，解耦，延迟消息队列，做分布式事务； 2. 有做过部署，发布吗？用过doker做容器化部署，没有发布； 3. 你们做的项目最大的并发量是多少？我答的是10万，面试官说的毫秒级别只有几百就很不错了； 4. 如何承载大数据流量，分流，限流，集群； 5. 你们数据库数据量上限是多少？不超过200万。

在前程无忧投的简历，过了几天给我打的电话，加了微信。因为是疫情期间，所以真正面试是在一周以后了，就在楼下大厅里面试的。先填了面试者信息，好几页，然后又做了一份试卷，就是给成语选正确的字，改病句，加标点，形近字辨义，最后一题是书市散记校对，总共五页题吧。去百度文库多做做类似的题，难度不大。 接下来就是编辑部的主管来面试了，先自我介绍，问了抗压能力怎么样，为什么离职之类的问题，然后HR过来告诉我一两天之内给结果，没有打电话就是没过。她这么说我就觉得没戏了，也没有跟我谈工作时间，薪资待遇，福利之类的。我本身是有相关工作经历的，而且是差不多的工作，也没明白为啥没过。

到地方了让你填东西，（我有简历）还是填了一份，然后会有个人来跟你讲公司的福利待遇工作之类，让你提问他，也没啥好问的，问你是否愿意，整个过程非常迅速，公司整体人员流动性大，很多来面试的。