神舟电脑面试经验

体验很差的一次校园宣讲会 HR很不专业，整个宣讲会和当场面试完全就是为了冲kpi，介绍公司的时候也没有讲得很清楚，就很敷衍地让大家看PPT，随便说了两句这是啥这是啥啥啥，几位员工仿佛根本没在这家公司上过班一样，一点感情都没有。提问环节也答得模棱两可，一会儿说按时下班，一会儿说事情没做完不能下班，这不忽悠人吗。。

一面 笔试之后便开始了单独面试，面试内容简单了解面试者的性格、阅历和知识储量一面通过之后，由人事经理面试，面试内容更为专业、具体，更考验临时应变能力和逻辑能力

一开始是宣讲会，介绍了公司的基本情况和招聘岗位的基本概况，然后是填写个人信息和笔试，笔试主要是一些对电脑的基本信息的了解，和一些其他的题型，比如对一个英语句子的理解，不过量很少，面试财务类岗位的话，还有两道大题。笔试之后就是HR的面试，会问一些个人的信息，家庭情况，和专业情况，还有了解宣讲会的渠道，对公司的了解，对应聘岗位的认知，大概就是这些内容。初面是下午，之后晚上就通知了第二天的视频复面，是部门领导进行的面试，复面主要有对简历上的一些信息进行了了解，还有个人选择这个公司进行面试的一些想法和理由。整体面试流程很快，面试结果也通知得很及时，HR小姐姐很漂亮很有耐心很有礼貌，宣讲会还送了个鼠标垫，质量挺好的。

网上投了简历后，人事打电话来聊了一会，感觉还行，又约了时间去复试。复试现场两个人面试，问的问题专业性还行，回答的比较顺，最后薪资没谈成，结束。总体一般般吧

宣讲会的时候去的，当时学校去的人比较少，当场填写了试题，之后就进行了面试，对简历上的经历进行了询问，同时还问了个人目标和追求相关的问题，之后又进行了一次视频面试，就直接发了offer。很快就出了明确结果，非常不错。

简单记录下面试过程首先在boss直聘上和公司HR有一个简单沟通，了解公司情况，确定面试时间面试当天，人事先进行面试，然后是财务的领导进行面试，面试我的同事很亲切，让我没那么紧张最后，第二天确定了面试结果，很荣幸被公司录用了