良品铺子面试经验

自我介绍为什么要投产品岗位，不做运营岗位产品和运营到底想做什么，自己的期望是什么一个好的产品应该具有哪些要素

大年28去面试的，进去后先和简单聊了几句。经理不在部门主管面试，等了几个小时。部门经理面试，简单介绍了下自己工作经历，然后经理介绍了下工作内容。然后就和hr谈薪资了。周黑鸭社保按照4000多基数缴纳，公积金缴纳比例也很低。回去后拒绝了周黑鸭的offer

面试的可口可乐业务员，在一个居民小区内。经理问了些很简单的问题，然后说试岗三天，当天面试上午就去跟线。上午我就跟着老员工后面跑副食店，跑了十几家，看到工作内容挺简单的就是看看副食店饮料卖的怎么样，随便把自己的可乐摆在冰柜显眼的位置，老板有需求就记录下订单，简单的不能再简单的工作。跑完店老员工回去了让我也回去，我就找他要了电话然后回家。 第二天上班本想提前到特意开车过去，结果车被人追尾于是跟他们经理打电话说明情况。处理完事故就急忙赶去办事处报道，经理安排我去跟线，经理也跟着一起。然后就去扫街店+整理店铺货架。中午吃饭经理让我试试去旁边一家餐饮店推广冰柜和饮料就给了一张产品海报。我带着微笑进店问老板有没有上冰柜和饮料的需求并拿出这张全产品海报，那个老板指着其中一个饮料问这个什么价？我当时愣住了，我根本不知道什么价。这个我进店之前就心里有数我连产品价格推广政策都不知道让我去推销，能做成才是见鬼，但是没办法经理要求去硬着头皮也得去啊。从店里出来跟经理答复别人问价我都不知道做不成，随后经理就回去了。我跟着老员工跑完线也回去了。 跟线两天就是扫街理货架听商店老板跟老员工下订单。第三天早上报道他们已经在开会，我敲门进去一个女的线路主管让我在外面等，我就出去站在门口楼道等。但是人来人往的居民我站哪里像***一样受不了就进去了站在旁边听。刚好有个新员工完成三天试岗顺利入职，就在哪里自我介绍讲以前做这行主要负责什么什么，听起来以前很牛的。等他们开完会我找到经理问今天我干嘛？他把我推给了那个让我在外面等的女主管，并交待给个价格表。然后我就坐在哪里等安排。过了一会儿那个女主管给了一张写着副食店名称地址的纸让我去店里理货，说这些店昨天已经铺过货，让我去理货然后拍照。跑了好几公里到了第一家店那家店直接不让动货架，开局不利啊！接着跑，把所有的店都跑完后，全都拍了照片发给女主管，并说能理的我都理了。那个女主管给我打了电话语气很恶劣说你这是理了货的吗？我跟她解释说有的店动不了，能动的我都动了，她哔哩吧啦喷了我一会说你先回去吧等通知。 我当时感觉这种人怎么做的主管，讲话给人一种没有**的感觉，不是因为她喷我，我感到气愤，所以黑她怎么怎么的，就感觉讲话没有一丁点内涵，完全不像****的。诶跟她讲话感觉挺难的，直接挂了电话回家！试岗三天没有任何人告诉我早上几点上班，没有任何人给我做简单的培训，从头到尾就给了一张宣传海报，然后觉得我不合适，让我回去。好吧！被白嫖我认了。浪费了三天时间加各种开销。作为一个有经验的求职者我感觉他们既是在招人又不是在招人。招的是行业优秀，然后让哪些没经验的过来干三天给老员工上上课，让他们感觉到社会竞争的压力。

网申、一面、二面，根据简历提问，会追问细节。一面宝洁八大问，约40分钟。二面宝洁八大问，还有情景分析，可能会有英文问题，45分钟左右。

经历了几轮的面试，HR-DHR-财务BP-总助-老板，总体来说还是不错的

一面 因为是面试设计主管，所以是设计经理面试的，主要参考以往管理经验，会问很多管理方面的问题。比如说对于下属作品指导，遇到不听话下属怎么处理等等，还说了公司如果有加班怎么分配之类的问题，然后经理基本上说留作业让去跟业务部门经理聊了业务经理也是一位女性，看起来挺干练的，主要考查的也是管理能力，会从设计之外的角度问问题，比如说设计师比较难管理怎么办，然后问了一些之前公司组织架构，就让回去了。