浙江吉利面试经验

我面的是杭州的java开发，第一轮面试因为我网络不好后来是电话面试的，先是hr介绍了一下，然后就是技术面试官直接问技术了，问了线程池，servlet原理，aop，还有一些线程安全之类的，口头让我说了一下冒泡排序的原理，我觉得准备一下还是很简单的。 后来是过了三四天发邮件说我进入第二面了，是群面的形式，当时想技术竟然还有群面，都不知道怎么准备了。后来群面的时候先是hr对公司的介绍，之后就是技术部门的几个总监的面试了，先是自我介绍，然后问了一些轻松的问题，譬如你最喜欢的运动，你觉得软件设计哪个环节最重要，以及你的以后想达到什么目标这些，技术上只问了三次握手，然后问了同步包的序号怎么确定，我补充回答了一下。后来一周后我进入了最后的CIO面，但是CIO在开会，拖了二十分钟没来，面试就取消了。 今天，也就是一周后吧，hr打电话说CIO没空面试了，不进行最后的面试了，同时总监很欣赏我的能力，说我拿到了这个offer。吉利在杭州的java开发只招两个人，我觉得难度还是很大的，因为我只是一个特别普通一本的学生，而且当时偶然看到别人的学历，2个英国硕士，4个是985的，觉得很慌。不过自己平时微服务和java学的比较多吧，基本面试都很顺利，我觉得只要你有能力，学历不会是问题的。

选择器标签  box啥没听清

视频面试 9.2 14:10 时长：30分钟 面试题：反问： 总结：挺紧张的，面试官给的评价一般，说中规中矩，人过于紧张，回答太规范了。 面试的体验感一般，面试官迟到，不是官方在线面试工具闪布而是微信面试。 再加上我的表现很差，估计是凉了，害。

本人澳洲研究生，参加了吉利开放日活动。当天去的都是留学生。开放日持续一整天，上午开始听演讲，中午有饭吃，下午做个游戏，游戏获胜的队伍还有面试直通卡。当然我没拿到。下午2点开始面试，一直等到4点多才安排到我，一面是2个hr，老hr带新hr。面试内容涉及挖掘简历和正常自我介绍，主要还是看你人是不是能正常说话哈哈哈。面试还有英文口语交流，不是很难的问题。虽然答的也不好，但是还是过了一面。2面我选的是战略部门和投融资部门。和战略部门的boss聊了30多分钟，主要本人专业也不是汽车相关，所以大多是在听boss说。战略部门boss说我还有另一个部门面试，让我回大厅等等，然后就没然后了。投融资部门boss6点多人走了。遂直接回家了。说年前给答复，结果没消息。

一面 先是做一份笔试题，比较基础。做完后部门组长和同事进行技术面试，结合笔试题和简历上的项目内容提问，会问一些项目的实现细节。然后是跟技术主管进行交流，主要是项目和岗位契合度之类的，会介绍现在的产品和业务。总体体验挺好的，技术氛围的交流模式。

数据挖掘工程师面试 面试形式：电话面试面试时长：1小时20分钟问的问题比较细，很多都是对ML、DL的概念理解，然后少部分时间才聊项目。