华为西安研究所面试经验

我面试的是建通教育土门校区，应该是一轮面试，笔试+试讲，到了面试时间我抵达校区后，先问前台，就感觉这里对于面试者一点儿也不亲切的样子，接着就是做一套高考难度和量的题，高中化学（7道选择，4道大题），我大约1小时做完后，就试讲，试讲的面试老师一男一女，全程绷着脸什么也不说，大约试讲15分钟结束后，女的最后来了一句一句话，你问去前台吧，我走到前台那儿，问前台什么情况，前台冷冷的说了一句：等电话通知！然后就没下文了！感觉他们就是敷衍面试者，好在我之前都拿到伊顿和海顿的offer了，我也根本不会在乎这种小机构，牛什么牛！我只想给大家说一下，这个校区的面试人员连基本礼貌都没有，对面试者根本不友好！

兄弟们，终于轮到我面od了普本，一年c++工作经验，项目经验很不亮眼，机试400，一面八股文答得差不多，算法题答得比较慢，但好在最后终于做出来了，二面问了项目上的结构，还让画图，图没画出来，问了观察者设计模式，做力扣算法题253和200，253通过一半样例，200面试官提示了一下5分钟内做出来了。主管面拖了一个星期才面我，但是感觉答得还行资面感觉寄了，问我期望薪资，我问评级，他说d2，结果我没想就说了12k(应该问他d2对应的范围的)，察觉到说低了我又说希望能再高点，最后感觉hr脸色很难看，感觉无了

还行

不错

1、自信，必须要自信！不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导，不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！