最近更新时间:2024-03-30 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:副主任科员 - 北京
确定通过
面试挺残酷,五选一,但你一定要慎重选择。
面试分专业考试和标准化面试两步,有些岗位只有一个面试,不需要专业考试。 我面的岗位专业考试是英语,上午听力和笔试,下午口语,口语主要是先自我介绍,再读一篇文章,就这个文章回答几个问题,比如你对这个问题怎么看,评委有两个。标准化面试就跟其他公务员面试的问题一样,评委有六七个人,有部门的主管领导和人事司领导等。面试顺序是现场抽签决定的,整体流程感觉是比较公平。 但我想说的是,机关的氛围和办事方法和企业还是有很大不同的,如果你幸运的通过面试了,也一定多方打听,慎重选择。如果能够忍受进来十年后仍然当小兵毫无晋升,对领导要无条件认同,等级不可逾越,并且善于察言观色,还是可以来的。另外,工作很忙碌,加班是常态。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:对我们这个领域(广电),可以谈谈你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 北京
感觉靠谱
发简历,笔试再面试。
发简历,笔试,考一些传媒领域出版领域的知识,再面试,看看三观是否正,是不是有良好的政治觉悟,是不是有好的综合工作能力。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:十八大报告精神。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新闻报刊司 - 北京
未通过
实力+运气方能成就梦想。
紧张导致时间分配不均,最后一题也就是第五题只用了不到1分钟答完,效果很差。题目很新颖,切合时下热点,新能源汽车、工匠精神等都有涉及。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法律顾问 - 北京
确定通过
无领导小组讨论+高层面试。
8人无领导小组讨论,内容关于如何成功举办一次法治培训,考官是所在司局中高层领导。讨论期间,考官不会说话打断,但会在之后的单独面试环节点评。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
6052
面试了职位:海外市场 - 北京
确定通过
海外市场面试很好,共5轮面试
面试通常是先介绍自己,重点是以往参与的项目,以及在其中的角色,对于团队的业绩和影响,要突出团队合作的重要性,以及对行业和客户的理解。后来的总监面试,主要是看能力和经验,通过提前打腹稿,准备好可能的问题,如何应对。最后是HR部门的领导约谈,主要是关于薪酬的谈判,符合心理预期就可以。
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:校对录入 - 北京
确定通过
主要看学历要求985或211,老板人比较好
简单自我介绍,要求熟练掌握Excel,就做了一套关于Excel的题。还是看工作招聘要求,我的岗位要求就是认真细致,熟练Excel。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
聘用制员工面试很简单,所领导看完基本就定下来了
2 年前 发布
1
anion
面试了职位:会议活动策划 - 北京
未通过
面试:会议活动策划。整体感觉不错,难度大概中等水平,未能通过。
2023-03-16 发布
匿名用户
面试了职位:翻译 - 北京
确定通过
面试一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
广电总局下面的一个部门,资料整理工作
2 年前 发布
4
公司对比
广电总局

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面试难度:有难度
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匿名用户
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