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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
第一届管理培训生面试
一共三面,因为在国外,所以基本上都是视频面试,终面是最后就只职位的分管副总裁面的。总得来说,面试难度不大,更多的考核的是综合能力。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 北京
感觉靠谱
面试轮数太多,华而不实
面试4轮,从笔试到无领导小组面试到最终面试,其实前两轮都没啥意义,耽误时间,最有用的就是最后跟领导面试,也不知道人力是怎么筛选的,没有标准。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台 - 北京
未通过
博天人事面试过程及经验
刚毕业的时候去的,问的是大学相关的学生工作,还有优缺点,擅长的技能,后面面试官说可以提问三个问题,我就提了看重求职者的什么方面。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试步骤繁琐,就面试过程而言较能锻炼人,而反馈较为薄弱
公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤,笔试,初面,无领导小组,部门经理面试,总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓,从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的,一方面别的公司offer催得紧,一方面这边迟迟不出结果。 面试内容中规中矩,初期面试就是针对简历提问,无领导小组讨论是针对公司可能遇见的状况进行分析讨论,部门经理面试就是一对一的交流探讨,了解你对行业深度的把握程度。面试问题除了部分专业问题外,还有较大范围的如你对行业发展的看法之类的笼统性问题。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:此行业的部分公司今年出现经济链断裂,发展困难的情况,对此你认为他们的问题出在哪,怎么调整。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习设计师 - 北京
感觉靠谱
第一次面试真实的感受
面试官人超级nice,第一次面试很紧张,但是面试官全程很和蔼,问题也没有很刁钻。主要是一些基本知识的考察。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:主任研发工程师 - 北京
感觉靠谱
面试氛围比较轻松,不会太有压力
初面主要是做以下自我介绍,以前的工作经历,以及与面试职位的匹配程度。针对具体经历做比较好的阐述。然后介绍面试职位的主要工作内容。双向选择,大家都看匹配度。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试混乱,三次面试,面了三个岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
博天环境项目经理面试难度一般
2 年前 发布
2
三金
面试了职位:环保技术工程师 - 北京
确定通过
环保技术工程师面试一般,共1轮面试
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
团队务实需要一定实际经验
2 年前 发布
公司对比
博天环境

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面试感受:一般
面试难度:困难
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为了看内容临时注册
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感觉没戏
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几个问题:自我介绍、你的研究方向和内容、你认为自己的研究意义是什么、有什么成果、你研究的课题是否有中试案例、你认为自己的课题实现中试的差距是什么,以及你的研究在其中的贡献。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:几个问题:自我介绍、你的研究方向和内容、你认为自己的研究意义是什么、有什么成果、你研究的课题是否有中试案例、你认为自己的课题实现中试的差距是什么,以及你的研究在其中的贡献。
2023-11-05 发布
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感觉没戏
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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确定通过
面试:中冶京诚工程技术有限公司面试:嵌入式软件工程师。感觉总的来说都是满分,面试难度不大,告知通过了。
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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2023-10-30 发布
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感觉靠谱
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一轮是部门主管面,要求做一份PPT讲解个人情况和科研经历。然后会问一些项目相关问题。二轮是总经理面,也是聊一些项目相关的问题,以及个人发展的问题。三轮是公司HR面试,还在等
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-10 发布
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确定通过
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3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
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