航空工业成飞面试经验

有一个现场1小时的笔试题（包括Java题目和英语），完成之后面试官问了一些Java的基础问题，简单聊了一下项目经验。整体感觉还不错，和leader合的来。

先通过各种笔试之后，进入面试，就着简历上面问了问情况。因为我是机务岗，更多的还是问你拆过什么，拆装顺序啥的。考察你的动手能力，我当时正好在实习，记得特别清，所以对答如流。

面试不刁难人， 整体感觉还是不错的

在门口排队等待，站在前面的，面试的组别就会更靠前，会早些结束。2.排队进入资料审核区，携带的复印件和原件要带齐否需要现场复印的就会叫去站在一边等候，最后才能面试。3.7人一组，同组编号1-7号，在面试的过程中不允许提姓名，只能说编号。4.首先是无领导小组面试，2位面试官，要求2分钟阅读材料，先分别陈述意见，然后10分钟大讨论，推选成员总结2分钟，必须拿出一致意见否则全组扣分。5.英语面试，两位面试官，要求自我介绍不限时，然后是图片描述或者读现有英文文章，最后是随机抽纸条答题。6.半结构化面试，5位面试官，同组7位成员排排坐同时进行，要求先自我介绍包括学校专业籍贯证书特长实习工作经验和对国航的认识以及职业规划。而后面试官对个人的自我介绍有兴趣的进行随机提问，最后问到了期望的薪酬待遇。7.最后会进行拍照，正面全身照和侧面全身照。

面试前，会有HR联系你，给你发信息如何坐车前去。公司位置偏僻，如果不开车的话基本无法前去。进去后有一套简单的试题，考的就是一般的知识。答题完成后部门经理会再次进行面试，主要问以前的经历，对新公司的看法等。上午面试完成后，下午就没事了。

根据面试职位和部门首先会行政部面试，再是部门经理面试，现在公司改革对专业要求和学历要求比较高，但公司面试都非常不专业，管理人员全是低学历熬资历晋升的，所以显得专业特别重要，一般询问就是介绍自己说说职业生涯规划对岗位的理解之类的。