粤海铁路有限责任公司面试经验

如题，并没有问很刁钻的问题。先是自我介绍，然后就简历的内容进行提问，比如项目经历、实习经历以及在校的各种经历。

面试分5轮，hr人挺好的，很有礼貌，去的时候做了公务员题，和hr交流后，后面又和三个主管之类的见面，用了一个下午的样子，后面过了足足一周通知我去，一起去的一共有六个人，又是笔试，偏文字类，比如说有老总来如何安排事宜什么的，然后进行了一些演讲，最后见了大boss，又过了三天通知，没过的短信通知，过了的打了电话，当时去问了为什么没过，对方说岗位不够，但是招聘上明明写的招聘10个左右，各种岗位都有，后来他们招了两个，其中一个女生准备入职的时候，告诉别人入不了职，说项目没展开，不知道说什么好了。

在2017年12月份，绿地控股集团海南地产事业部来学校进行校招，一共进行了大概四轮面试，一轮是群面筛选简历，第二轮是参加网上测评，第三轮是无领导小组讨论，第四轮是人力主管一对一面试，最后营销总监亲面，大概过一下人。

因为离家太远了，所以没有去周五晚上融创的宣讲会，并不知道有获得什么pass卡的机会，也不知道面试通知会在面试当天半夜两点发来。于是早上七点醒来莫名收到一条让你1个半小时后（8:30）去参加初面的时候，我大概石化了五分钟，到底要不要努力一把，可以说这个通知时候就非常不人道且突然了。 赶到之后是10个人的群面，给一个长材料，问你100w奖金要怎么分给4个部门。于是小组开始了并不激烈的讨论，需要注意的是： 1、要带手表，方便把握时间，一般是有30分钟给你讨论和选1个代表陈述观点； 2、发言的时候不用举手什么的，直接自信且大声地把握机会把自己的观点说出来； 3、再次发言的时候，可以体现出自己完善的过程和变化，让面试官感受到你是在吸取他人的优点来完善自己的观点，并且如果自己有用的观点被他人所借鉴，要假装不经意地强调一下自己的功劳； 4、不要对着其他面试选手点头赞同，而应该与面试官多进行眼神沟通，让自己吸引更多的注意力，不至于变炮灰。 当天上午面试完之后，晚上11点30左右收到二面的消息，并强调了要穿正装。第二天早上我是10:30批次的，但是我10点到了之后，教室坐满了之前批次的人；且当12:30的时候，我依然在等待，更别说被通知11:30来的同学了。只是无尽的等待罢了。反正就一直等呀等，两个多小时过去，15分钟左右面完。是1V1的结构化面试，面试官很巧是昨天群面的那位HR，他会拿着你的简历和他的结构化评分表格问你一些基本的问题，问完了就会问一些结合岗位的问题。btw，他们真的很喜欢问： 1、你经历过最有挑战的事情是什么 or 你做的一件让你最有成就感的事情是什么； 2、你能说说你和其他面试者相比竞争这个岗位的优势吗？ 而且要做好心理准备，面试官有时会打断你的回答进入下一阶段，我觉得这种情况很难定义好坏，可能是觉得你文不对题，也可能是他已经得到了他满意的信息无需再多答，whatever心态保持稳定就好。虽然面试前工作人员说当天晚上就会出二面结果，但是我和面试认识的一个女生第二天也并没有收到任何消息，所以不知道是通知错误，还是我们俩都被刷了OTZ。

碧桂园的面试还是比较规范的，进入二面的就只有21个人，每三个人一组进去面试。面试内容比较多，要即兴发挥、角色扮演和半结构化面试。

没啥难度，随便去