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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先第一天上午参加了笔试,笔试内容涉及专业课知识,以及一些逻辑思维题目,难度不大。笔试过了,中午就能收到通知,通知下午的面试地点。下午的面试官十分和蔼,气氛还不错,主要提问是一些简历上的项目经历以及实习经历,还有一些专业问题。
两轮面试,技术面试和hr面试,技术面试就随便问了几个专业问题,比较重视学校成绩,hr面试比较简单,很快就过了。
面试官先问一些以往工作的经历,然后笔试考一些基础的机械知识,之后部门主管会问一些以往做过的项目,以及自己的体会。
难度最大的应该是测评和无领导小组讨论,测评应该是行测类的题目,平常注意一点训练,无领导小组讨论刷人不是很多,HR给人感觉很专业。通过后,二面及三面基本就是聊聊,最后就是体检。体检过了不签约要双倍体检费,本人不是很想去,没去体检。
1. 首先要了解你所要面试的公司或企业2.充分了解所应聘岗位的只能要求,并对自身的能力有正确的评估3.面试时尽量放轻松4.因工作需要,个人面试时会根据不同的情况进行对待
(1)问候场白 (2)公司简介、职位简介 (3)面试流程介绍 (4)围绕简历提问 (5)试探性提问 (6)轻松题 (7)向面试官提问。
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