电讯盈科（PCCW）面试经验

1. HR简历的筛选 2. 部门主管的面试 3. 部门技术高经理的面试 4. 部门老大的面试 5. 最后是大哥大的面试

肇庆移动，一共3轮，最后一轮抽到省面，省面完当天发体检通知，第二天体检，正式发offer后再分享反馈。

面试过程：移动公司面向内部分公司员工进行的面试，在考试过程中基本上考的是通信网络的基础问题，GSM红宝书上面的一些知识会涉及，还有网络管理上面的一些流程之类的。后来面试的时候主要问问曾经的工作内容做得如何，对于来成都，是否能适应上夜班的工作，然后笔试得了第一名，面试得了第二名，就成功入职了省移动公司，薪水只有5千块一个月，进公司5年了全部门员工几乎薪水没有变过（少量员工有微小的调整。） 面试官问的面试题：问题1：过去在分公司的工作都是做些什么工作内容？问题2：对于过去工作的评价？问题3：为什么想要到省公司来？问题4：是否能够适应夜班工作？以上问题其实最主要的是第四个，因为这个岗位很多人不愿意做，所以公司领导最关注的点就在于是否能够上夜班。

一共两面，都是围绕一般问题提出，比如说做过的项目比赛等经验，会要求比较详细描述；对运营商的了解，对应聘岗位的了解以及自己的看法。

自我介绍+心理学问题+简历问题，可能是因为国际部的关系，HR还要求用英语回答几个问题，但其实都很简单。

在中国移动通信集团广东有限公司的运维工程师面试中，我对整个面试过程的体验感觉还不错。面试官们给予了我充分的机会展示自己的能力和经验，也给予了我足够的时间来回答问题和表达自己的观点。面试的难度整体来说是中等的。面试官们提出了一些与运维工程师职位相关的技术问题，涉及到了网络、服务器、数据库等方面的知识。他们还向我询问了一些实际案例，要求我解释如何应对和解决其中的问题。虽然有一些问题让我感到有些困惑，但我尽力回答并展示了我的思考能力和解决问题的方法。面试过程中，面试官们给予了我积极的反馈，对我在技术方面的理解和应用能力表示认可。他们也提供了一些宝贵的建议，帮助我进一步完善自己的技能和知识。希望能等到好结果： 我对自己在面试中的表现感到满意，但最终的结果还是要等待公司的决定。我希望能够成功通过面试，加入中国移动通信集团广东有限公司的团队，为公司的运维工作做出贡献。无论结果如何，这次面试经历都是对我的一次宝贵的学习和成长机会。