恒大健康产业集团面试经验

感觉没戏。群面，注意套路陷阱。去年10月秋招来某开校招，没有宣讲会，只有一个领导两个hr借了一个会议室，第一天领导讲公司情况，和大伙聊天，只有不到十个同学，基本都熟悉了。第二天开始面试，自我介绍＋即兴演讲，面完之后收了简历让我们回去等终面通知。 由于前一天已经聊过，第二天面试表现不错，领导明确说喜欢我。可是之后就没了下文。3月春招又突然找我，让我再投一次简历并帮忙介绍有意向的同学，并说这次不会没有下文了。搞不懂公司到底是怎么想的，之前不是发过简历了么？hr说不知道为什么秋招没了后续，一头雾水，感觉很不靠谱的样子。

是恒大各部门一起面的，岗位也是混合的，一面自我介绍➕一个问题个人阐述，二面4v4，就是属于半结构化吧，因为没有分岗位不是没有专业问题。

网上面试，第一轮是用人部门的院长助理面试，第二轮院长面试，第三轮人事谈薪。中间等候时间比较长，整体感觉还好。

校招，先是小组面试做了轮模拟讨论，多刷刷存在感就行。然后多面一，问几个苛刻问题，都说没问题就行。最主要记得说要去总部，总部工资高。

两轮面试，第一轮自我介绍+即兴演讲。现场提前一分钟抽题。出来就告知没过，我们八个人进去面试只过了两个。

自我介绍 然后给一个题目演讲 之后会提问题 一组四个人吧 我没赶上宣讲会 去了就填写简历 然后进另一个屋面试 四个人一起