路易威登面试经验

主要是直线主管在面试，全程主要是再深挖简历（因为是应届生且没有相关经验），然后是面试官对一些个人品质与个人技能的提问，面试官人非常好，整体面试很轻松，也很全面地介绍了工作内容与团队的工作文化，正在准备三面，希望顺利通过

面试了23届mt管培生，ai面试和大部分企业差不多，有笔试和视频面试，视频面试分为英语和中文两部分，整体难度不高，在之后半个月打电话并且邮件通知第二轮面试和去上海的终面。

ai面还是比较简单的，好好准备没事大问题

猎头推荐的，群面，就正常那些群面题，完了之后有计算机测试题。

接到猎头通知很兴奋的准备了三四天，面试在丽思卡尔顿酒店，一进去就看到很多的候选人，上午一对一的初试刷掉一批，下午复试，大约10人一组进去，看视频发现问题并销售演练，从早到下午我都在，所以看到了全部，当天得到确定的只有6位，其余都是回家等通知。 初试会问一些常规问题，比如为什么离职，为什么想来LV，对LV哪个品类比较感兴趣，觉得自己的优势是什么？复试是进去坐下看视频，分组讨论视频销售中出现的不足，并分配好各自要扮演的角色做销售演习，然后再互相评分。会有四个经理向你提问，我觉得被点名提问的就是稳了的，果然如此的。

首先是在网上投简历，简历通过后会给发一套测试题和AI面试。网上流程走完后，如果通过了就会接到Open day的邀请，open day分为两个部分，1v1单面和群面，群面是给一个case大家讨论，最后10分钟英文总结。 Open day两三天后通知去终面Challenge day，这期间会给留作业做一个business proposal，然后终面当天present，下午是做了一个游戏。