武汉科达云石护理材料有限公司面试经验

面试三轮，首先需要本科，HR面试，然后是部门经理面试，开始都是自我介绍，然后就问一些问题。最后一次是老总面试，基本只要不傻，会说话，不卑不亢能过。

不是特别难

首先，自我介绍下，我姓曹。以免HR那妹子看到了不知道我是谁，觉得我是喷。我很公正的说几句话。你们在网上招聘销售主管：1.工资待遇9950-14350元。 3.本科及以上学历。    面试让我啼笑皆非。进去先让你看图，是不是色盲，然后给你电脑上出题，计算题，我能说什么？？以为贵公司特别高端。  我就按照要求做完。结果，结果来谈待遇，上来问结婚没有，要加班能接受么，要外派等等问题。工作时间早8点，然后下午5点回来开会，中午1小时休息，然后中间要定位。 好，这些我都能接受，咱让你说完，我们该谈谈待遇了吧。然后说我做过销售管理的，给4800底薪，然后试用期打折，转正有每天75的业绩津贴，但是试用期只有2000。接着，我问他这是主管么？这就是业务员，有什么区别？他竟然告诉我，区别就是主管能外派！！！！我真是心里千万只***奔腾而过。简直是浪费时间。这公司对待业务员，那直接比我了解的所有公司有过之而无不及。问提成百分之多少，这也不讲，说入职了经理会讲！在搞笑么，提成制度你不说清楚，让别人入职后如果不满意再浪费时间？？一句话，工资低的可怜，恨不得装监视器到你身上。    另外，给大家普及下 他们公司主要工作性质！就是卖板材之类的，你需要跟家装公司的设计师等等搞关系，等于是做渠道差不多了，百分之99有酒桌文化，想得通的自然懂。这家公司的人事从进门感觉都是小姑娘，说话很冲，一看就是整体素质不行，反映了公司领导那该多有架子？一个不入流的材料商，非要把业务也当牛做马，然后再网上瞎写。很LOW，如果是学生娃娃刚毕业，我建议进来让他们教育一番，然后出去就能吃苦了，如果有工作1年以上的你死活别来了吧，待遇不好，还折磨人。一个小小的业务监视都能这样，可想扣工资的条条框框，不敢想，招业务员就是业务员，不要打着管理的旗号浪费别人时间，不道德！ 要么写个储备干部不行？我很期待贵公司这上面的回话，我刚看了下，上面求职的你们回话回的真是666，很官方，很科定。

自我介绍，工作内容，主要是基层职位招聘，需要单休

开始进入公司等了一会，然后一个个进去跟人事谈，主要是聊一聊在校情况以及想从事什么工作，聊了一会之后他就让我去研发中心去找那里负责人做专业面试。

一共两轮面试，先填写表格介绍自己情况，然后人事过来面试，问了些基本情况，然后会计过来面试问了些专业知识，回去等通知第二轮面试，第二轮是财务总监面试，整体还好。