上海通用汽车有限公司武汉分公司面试经验

群面，各个部门的经理！当时我记得是五个部门的经理，然后先是自我介绍，然后离职的原因，为什么要来他们公司的原因，还有之前的一些学生经历，工作经历！接下来就是boss们提问了！思考之后再回答就比较好，问题也不是太难。

财务主管很随和，问了基本经历、工作内容等。做了笔试题。题目是一些比较基础的知识，如果持续学习，应该是可以完成这些题目的。

典型的挂羊头卖狗肉，说的职位是英语翻译，结果去了才告诉是行政。大老远地把人忽悠过去。另外公积金只交最低的。如果是女生而且想去混日子养老的话倒是不错的选择。

印象深刻的一次面试，不是15年，是13年，系统不让填写。当时面试职位是QE，先是电话面试了1个小时，通知去厂里面试，然后去了后来了两个女的，应该一个是品质，一个是人事，都没有自我介绍开始还好，一些常规的问题，气氛算是比较融洽； 不知道怎么回事，两个女的画风一转，突然狂diss我，让我莫名其妙开始还是以为是测试面试者抗压，还是小心应付，后来发现越来越不对劲了，对面简直变成一个网络喷子状态，我说我的工作经历包括制作过程验收规程等等问题，她们居然说，会做作业指导书跟本不算什么技能，她家作业员都会自己做。拜托，你招的不是QE吗，任职要求不是说要做过程验收规程吗？ 简直是了，你们要是看不上的话，就当面说不合适就好，为什么还要问一堆问题挑毛病出来狂喷，不觉得浪费时间吗？另外我现在还不是你们公司员工，拿了你一分钱工资了吗？你们这样合适吗？总之，印象深刻。

总经理是日本人，面试时问得比较详细————主要问一些工作经历，还有一些汽车行业的管理流程，生产管理的成本。

面试流程很简单，先是自我介绍，然后进行就是对工作经历的说明，作为已经参加工作的人，一定要把自己工作的效果说出来，并且用数据的形式表达，最后就是看和领导的感觉了，有的领导，跟你聊的不错，其实只是闲聊，主要对方说话的重点，提前做好公司的了解的。