上海瀛之杰汽车信息技术有限公司面试经验

独栋办公室办公，环境不错，HR感觉很专业，会先了解大致情况，也能体会到被尊重。现场做测试题，面试时间过长，通过后，会与部门领导面试。

流程：HR在线沟通，邀约现场总监面试，老板面试在线沟通内容：对咨询培训工作的理解，列举自己最成功的案例，解析如何诊断，如何精准提升。 现场面试：总监：对行业的看法，自身规划。对公司的了解，能否认同公司的模式，能否有效与团队协作。将一些自己的协作团队的案例。老板/院长：列举一些行业术语英文缩写，让你讲出具体的英文全拼，并给出具体的含义和计算路径；难点：给出一个主题，给你十分钟时间准备，让你自己开发一个产品，把这个产品推荐给主机厂及经销商。共耗时20分钟。推荐完毕，对方分别以主机厂和经销商的角度进行挑战。应对完成则基本面试完成HR总监：进行入职后待遇谈判。

先是设计总监面的，问的比较详细，主要是设计技术层面的，聊了一下公司产品和相关工作内容，HR问的一些常见问题，说是等通知，也没有回话，等消息吧。

面试有两轮，第一轮是HR面，问一些基本情况，然后给我一套excel的试题现场做，大概5题，20分钟后收回，题目难度一般，涉及函数、图表等，通过后第二轮会由项目经理面。

第一轮是直接领导面试，会问以往工作经验和数据分析的相关技能。第二轮是数据组老大面试，这将决定你的薪酬。面完后，会给相应的题目做，有excel技巧考核和PPT制作能力。

开始时电话面试，然后是1对1的面试，就是让你自己针对自己的专业可着奖， 还要求制作PPt，然后是部门老总的群面，也是要做ppT，然后就听你介绍，还问些专业的问题。 最后是总经理面试，相对就简单些了，聊聊个人的想法，还要看你之前的作品。