中原地产面试经验

经历了三轮面试，正在等最后结果。最后hr面试的时候感觉不太好，面试官很冷漠，一副完全没兴趣的样子，感觉可能凉凉

一面一共9个人，应聘不同岗位，无领导群面，一道题，9个人先陈述自己的想法，之后讨论，一个人总结。之后1分钟演讲，hr会告诉你一个关键词，围绕这个词讲1分钟，这里是1 v 1。已通过，明天二面

一面： 分两部分。第一是无领导小组面试。1VS14。人数很多，必须要提前确定好每个人发言的时间，并且选出最后总结的人。在面试中不必刻意表现自己，找好自己的的定位，在适当的时候提出自己的观点或者对别人的观点进行一定的补充，一般都可以安全度过。面试官随机给出一个关键词，给出30秒思考时间，然后开始演讲。建议不要选取很大的内容，演讲内容短小精悍即可，确保中间没有卡顿或者衔接不流畅。一般一分钟很多容易超时，或者讲不完，到时间面试官会直接打断。

美团HR面试笔试通过后是视频面试，上午11点打电话，接着下午两点面试。1.本科广告，研究生人力，为什么换专业？2.对hr的认识3.自己的优缺点4.hr是为谁服务的

面试通过。面试官nice。深圳这边的中原，不像贝壳那样还要收培训费用，但是里面面试说，新人半个月或者一个月后，有个四天的培训，是到大鹏那边培训，面试官说离职会从工资里面扣1000元培训费，我觉得无所谓，之后试岗期间，他还说还要自己花钱450元搞个上岗证，无语，我看了一下同事工作内容，客户都是系统打了无数次的客户，直到客户骂你了就直接拉进黑名单？后来不去了

初试在门店，先是给你一个题库，类似智商测试，通过后给你几个office应用题，在电脑上实操。复试在公司总部，当年的自己胆子太小，紧张得不行，面试自然也是没能通过。对面试官没有什么印象了，应该还是比较和气的稳定工作了近4年，确实很久没有面试经历了，只能分享下多年前的个人经历了。