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最近更新时间：2024-04-20 06:00:00

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匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 常州
确定通过
面试过程较为简单，就人事经理和部门经理。
问了20分钟，基本上就算是定下来了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售行政专员 - 常州
确定通过
讲讲面试销售内勤的经历.
面试过程比较的长，那时候我是刚刚毕业，就是一张白纸什么都不清楚，在人才网投了简历，人事打电话喊我来面试，我就直接去了，先填表格，然后一直在那边等，因为面试的人还是比较多的，等了好久，人事的人喊你进去，是直属经理给面的试，问你为什么想做这个工作，你打算怎么做，反正问了好多，我想到什么就说，面试结束后等通知，大概等了一个多星期，人事才打电话来说让我去体检，面试通过了.
3轮面试：HR面试、电话面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么想做这个岗位?
2 年前 发布
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常州银河电器有限公司

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匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 常州
确定通过
面试：常州雷利电器常州雷利电机 自动化工程师面试题目
首先会给你那一张大学时机械专业最基本的绘图的试卷给你做，就是那种三视图之类的，会的人做到90分不是问题，一般80分的话认识会带你去所要面试的部门那里，核相关部门领导面谈，谈一些专业性的问题，都是比较简单的，因为领导们也就那么点水准。（那张试卷做了差不多6年了，一直是那张试卷）
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发中心气动工程师 - 佛山
未通过
面试：美的集团电话面试一轮，是技术面
电话面试一轮，是技术面，是一个技术主管面的。面试官人很好，问了一些技术上的问题，主要是看技术能力是否胜任。另外还问了之前的非技术工作经历，主要看对技术工作得专注程度。我因为流露出希望转技术管理的意愿，被pass了。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产文员 - 常州
确定通过
面试：常州哈耐斯韩华面试整个的过程+经验
面试时询问些之前做的事情，然后问下会一些基本的办公软件，然后会告诉你面试公司的工作内容及福利待遇，最后就是等通知。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售 - 常州
确定通过
面试：新科很简单的面试过程就完了
就是自我介绍，以前的工作经历，销售经历，然后谈谈工资，福利什么的就没有 了，面试很简单，气氛也必将好。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 南京
确定通过
面试：五星电器面试还算简单但是需要有干劲。
面试时候是5个人同时面试 会问你一些各类的问题 注意好不要说一些奇怪的话 还有注意要对销售这个行会有信心.
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：结构工程师 - 常州
确定通过
面试：江苏新科电器问了家乡哪里的。
问了家乡哪里的，户口城镇还是农村.自己专业的东西，未来发展规划，对产品的理解，最后上机操作三维软件的熟悉度。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：主管 - 常州
未通过
面试：普罗斯电器电话通知，然后过去，...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 常州
感觉没戏
面试：常州市科能电器有限公司典型的常州本土民营企业。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：C/C++开发工程师 - 常州
未通过
面试：新科面试过程很愉快，1次笔试+1次面试。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 常州
确定通过
面试：新科整体比较简单，但是问题很细。
2 年前 发布