浙江江南工程管理股份有限公司面试经验

面试的上海分公司，感受很不好，一言难尽。联系我的HR话很少，很高冷，进去以后无人接待，感到了丝丝的不尊重，然后给你填表，填完了换另一个人跟你对接。简单聊了下专业的问题，作品也没怎么看。画了一个半小时快题。面试主管的言语中能感受到公司不愿意培养新人，很大程度上应该是流水线操作，公司可能也不缺人吧。但面试官性格很直接，这点很欣赏。

好

问了简历上的一些问题，之前有无纳税申报的经历，增值税纳税申报表的附表内容，一些基础的会计分录。

第一轮电话面试，感觉问得比较粗泛，比如在校情况、校园组织工作、从实习经历里得到的最大收获

一面：hr面 问了过往工作经历，看是否匹配岗位，介绍他们的公司情况，业务模式，贝壳收购不久，上海分公司刚成立，门店在扩建中，岗位所在部门经营小组部门也是新成立的，虽然领导是老员工，工作性质是单休，言外之意就是创立初期要加班，这和boss上写的双休不加班完全不符合，不过hr提前给介绍这些还是很有诚意，能不能接受看自己了问了工作经历，以往工作对自己有最大提升的的哪一段，个人觉得优势是啥，接下来就问的是写和岗位无关的问题，觉得前领导会这么评价你，你的最好朋友是谁，叫啥名，干啥的，在哪干活，家是哪里的？？？？？（离谱）觉得朋友会对你有啥评价？又问有没有对象，对象干啥的？？？？有啥兴趣爱好，我说喜欢旅游和运动这些，就问去新疆旅游怎么样？（关键我没说过去新疆旅游），然后问我有啥问题问他，我问了岗位内容，部门目前有无完善流程体系，入职是否有人带或者导师啥的，但是还接着让我问，让我好好想想有啥问的（关键之前hr面我都了解差不多了）…

先寒暄一下，问一下家庭情况和个人意愿，能不能接受长期出差和恶劣的工作环境。实际工作环境比我想的还要恶劣，公司是做制药空调系统的，空调机组在机房里，风管和其他设备在夹层里，夹层里空间狭窄，空气不流通，夏天巨闷热。