金瓜子科技发展（北京）有限公司面试经验

分为两轮面试。1、先是一个男面试官问了一下sql相关问题，还给出实际问题让设计用例，还问了一下工作中的经验；2、第二轮是一个女面试官和一个男面试官。问了一个实际问题提出解决办法和测试方案，还聊了一下其他的记得不清楚了。

在招聘网上看到的招聘信息，电话联系，整个过程比较轻松，一共一轮面试，具备基本的销售能力就可以了，待遇一般般，工作时间较长。

首先HRBP进行电话面试，和你深入沟通，了解你以往的工作内容，经验，成绩，应变能力，危机处理，管理方式等等，然后等直属领导安排面试，对二手车行业的认知，对公司业务的认知，行业经验的表述，管理经验的表述，客观的自我评价。

难度一般，主要是问算法题。面试过程是先两个team leader面，其中一个是以后的team leader，然后总监面问了基础的知识，做了三个很简单的算法，比如链表、二叉树之类的，碰到特别难的答不上来也没关系。我是视频面试，三次面试时间跨度比较大。

面了两面，总体来说偏简单。不过其实没有想到去了就要做笔试题。去之前也没有提醒，害得我全程用笔写，之后又和面试官聊了聊之前做的项目。然后就聊了下当前岗位的情况。总体还是比较轻松的。

先是HR约时间，约完时间也不发邮件，也不在Boss直聘上发面试邀请，过了几天接到技术电话面试，问的很多，java相关的方方面面，springboot，springcloud，spring，redis，redis雪崩击穿，穿透，redis集群，分布式锁，hashmap，jvm内存分部，类加载机制，jvm调优器，线上问题，线程池，锁，mysql优化，索引。。。。有一些忘了，问了差不多一个半小时，最后说回去评估一下要不要给二面。。。