暴风魔镜面试经验

挺好的，环境好，氛围轻松，总共三面，一是人事，然后是部门的上级，最后是部门负责人。创业公司的方式，比较注重效率。

先是业务主管面试，介绍下自己，主要说说以往项目经历，然后会在说的过程中询问一些细节，其实就是考察经验和能力。 然后部门老大，主要聊些以前的公司的经历，不会涉及业务方面，偏重看态度。 最后人力部门，聊待遇，回家听信。

一面开始问了一下笔试出错的题，然后让写一个算法求单链表倒数第k个节点。之后从浏览器输入网址到显示网页的全过程的描述，并且中间问了几个细节。然后是自己对测试的理解和之前实习所做的测试工作对自己有什么提升。 二面是hr面，问了一些问题，比如自己之前实习的经历、有没有遇到过什么困难、自己怎么看待校招笔试中可能出现的作弊情况、期待的工作环境是怎样的。可能自己表现的有些紧张，有些话说的不是很对，所以并没有通过吧。

三轮面试，基础技术面，问一些基本概念问题。以及部分算法问题      部门管理者面：结合简历项目问其中的技术点，架构等。     HR面：个人想法，经历等。以及预期待遇等。

面试大概有四面，unity，算法，编程思想，hr。其他都还好，工作好多年了，除了基本算法还在，其他算法都忘记得差不多了，直接跟算法的面试官说了情况。

先是一个其他部门的安卓哥们过来面试，主要问了一些基础和做过的项目。不过关于项目的问题他们倒没怎么问，大部分是基础问题。另外问了OpenGL的问题。 然后是部门老大，聊了聊部门的项目和前景。感觉能聊得来。 最后是HR 说了说待遇之类的，就完事了。