萨莉亚餐饮有限公司面试经验

面试未通过。群面，有收获，注意套路陷阱。首先是去了23楼的教育室，然后坐下填两张表（入职申请书和工作地点意愿表），然后到时间差不多齐人就开始说30分钟公司概况（途中有两三个人迟到，还是给进了）。笔试分为两部分，第一部分：60分钟做数学题（26题数字规律题，20题图形规律题，20题生活应用题），虽然是不涉及高数，用初中数学也能解决，但是问题极多，理解题目还要找规律算下来每题50秒左右，还没算上涂答题卡时间，而且问卷不给涂画。第二部分：20分钟的性格测试题，一共120题。在做笔试题之前，我就知道没戏了。 理由：介绍公司概况的那个区域经理说了这么一句话：“你们工作地点的意愿表要认真考虑好，选了工作地点服从分配会比较高概率通过，如果你选择了工作地点不服从调剂，就算你笔试极其优秀也很难通过”。然后当天4点多就通知我笔试没通过。笔试只是个借口，因为我填了只服从广州市区的分配。 总结：深圳那边的萨莉亚是用人之际，广州这边的萨莉亚基本上满人了，他们在广州弄个笔试也就是想看看有没有愿意去深圳发展的年轻人。【城市套路深，我要回城中村】

怎么说呢，感觉像在刷kpl。进去直接笔试（内容是简历和性格测试）然后就进行简单的面试问点问题完了说第二天过了就短信通知。第二天我一问就直接说没过。都不知道有没有去看名单。所以感觉是刷kp

挺好的感觉也没啥问题就是问问性格家庭这方面的

培训的人说的还不错的，就是一套公务员测试题下来，直接懵圈，才刚写几题就到时间了。只能怪我没刷过这些题。我要是会这些题我干嘛不去考公务员[裂开]

面试第一步HR会进行一个简单的了解，都是一些基本情况。一般情况下只要硬性条件符合很容易通过。 第二步会有一个小测试，类似于公务员考试，一些简单的数学分析之类，一般智商都是没有什么问题的。 第三部接下来进行的就是比较重要的面试环节，给我面试的主要负责运营的部长进行的面试。会询问一些面试上经常问到的问题，这个主要看个人了，如果这些都没问题最后会问到你喜欢做饭吗。这时候基本上你已经被录取，根据你的回答会被分配到后厨或者大堂，相对后厨大堂体力上会轻松一些。

初次会进行性格测试，然后做一些逻辑思维的题。题量较大，限时完成。然后会问一些基础问题，了解应聘人员的基本情况，做出初步评价。然后3天之内给回复，通过的话安排日籍干部二面。