优思面试经验

一面没做题, 聊了聊项目就过了, 二面让做了经典top k, 使用快排实现, 追问时间复杂度及原因, 项目问的细节, 追问落地情况, 答得不好没过.

首先是电话咨询，之后约定时间去当面面试。面试人员有人事及部门领导。问题不太难，主要是薪资不高。

1.数组实现栈2.项目监控3.线程池非核心线程处理完当前任务会怎么样? 核心线程会销毁吗4.A模块依赖B模块,可以放一个线程池处理吗5.for update 能否破坏隔离级别6.用 varchar 查询 int 索引字段索引生效吗？怎么优化 sql7.接口幂等怎么保证8.库存加减怎么处理缓存和数据库9.分布式锁

非常无语，整个面试5轮，简直是把能见的都见了一遍。从中国的虚线LM，到老外的LM， 老外LM的LM，中国的业务老板，老外的全球BUhead，其实就是一个工资很一般的职位，在大公司就是一个不带人的Manager的package，持续了两个多月，最后大老板面试完了三四天后HR还问你要了银行流水，说就这一两天给你消息，那么我认为就是谈package咯，结果一个星期也没消息，我发信息去问他们，直接回一句“您好，感谢应聘，我们的招聘已经结束”我无语了，面试5轮，要了银行流水，就算不发offer, 就可以直接消失吗？不需要告知一下吗？我觉得缺乏最基本的职业素养。另外，还没有面试，就在网上做了两套逻辑题目，简直了，别人家是信息调取授权，他家一上来就做题目，如此繁琐的流程，不了了之起来毫无职业道德。

所谓研发部 技术员只是进厂打螺丝

产品实习生：只有mentor一面问的问题很常规，都是经历类的，看思维方式