智乐软件面试经验

    首先上个月也就是11月我投递的简历，投递完简历之后人事（重庆方面）给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天，迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面，简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的，那就说能加班呗。       又过了一周，迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多，因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后，去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档，以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间，结果还是被人搞了就很不爽。

都是常规八股文

技术经理询问工作经验和技术经验，通知公司副总面试，聊得很不错。

地址在北京石景山，有些偏离地铁站骑车20分钟左右；面试体验还不错，公司环境看起来比较新也挺整洁，人事+主管部门两位面试官，问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题；媒介这个岗位在品宣部门，经过沟通感觉这个部门人少，而且发展不怎么成熟，不太符合自己的职业规划。

问的问题主要是针对项目的深挖，对数据方面会问的比较细。

面试大概三十分钟问的都是人力方面的问题没有技术上的问题