高桥电机（东莞）有限公司面试经验

比较简单，人力面试比较简单，面试通过后基本是省区经理说了算。裙带关系严重，由于老板是岳阳人，很多公司中上层管理人员都是老板亲戚。

下面是项目助理的面试过程，自己体会：第一次面试没人接待，到了后通知人事，全程都是微信沟通去哪里等一下去找谁要表格，后续等到HR和项目经理并且通过了面试 ，并给我2个岗位选择，问我是否可以入职，我也答应了。复试（本来没有的，说总监要我复试）：第一次去复试，9点到，等到11点半没等到总监来，人事说改期。白白浪费一个早上？？？真牛（人事事先不和面试官沟通？浪费应聘者的时间？距离又不近）。改期后复试：总监面试没有一句问题和我应聘的岗位有关，都是说其他岗位的职责（这人事和总监连要招什么人都不清楚，前后说法不一，总监还问你知不知道你要面试的岗位，我寻思我都找你3次了，都谈好了薪资，你突然出来说要复试，是谁暗地里有想法还不清楚吗？？？），后面就说等通知。后面人事也不通知，是我主动联系人事，回复说岗位与不匹配。（第一次面试人事和经理都说可以入职，总监说了一大堆题外话，咋就不匹配呢？原因也不说明，东扯西扯），而且除了第一次是人事主动找我去面试外，其余2次复试和面试结果都是我主动联系人事，人事是不是没点水平？我要是应聘者是已离职的还可以接受，如果应聘者在职且通过第一次面试后就离职（复试是临时加的！），那受损的还是应聘者。建议别去，去了就被人事、经理、总监点的团团转，他们连自己想要招的人都不知道是什么，而且也不说明什么原因不匹配，典型的挂羊头卖狗肉。况且离职率很高，因为我去了3次面试每次都有不少人应聘，那么走的人会少吗？以上。

一共就半个多小时吧，简历交了就技术面。技术面就问了一个电气图，看懂了就直接终面。终面全是问个人问题，个人优缺点，为什么选择拓斯达，为什么要去广东。感觉HR很不行，面试顺序乱的。早上的人早上没来，下午面就插队。我等了一个小时才开始。结果挺快的，第二天就出结果，就是整个录用了几十人，就我们学校。我感觉流动性太大，可能公司本身有点问题。薪资整体偏低，不过技术面问了下情况，发现本身工作能力要求很低，几乎照抄，感觉没什么前景。

HR挺客气的。。。

简单记录下面试过程HR问一下具体情况看看证件主管给一张试卷考考和实操工资结构是底薪5000左右+1:1的加班费(5000/22/8=28左右)，出差补200一天。工资太低没有去。

比较简单，基本没问什么专业问题，事实证明招来确实是打杂的，所谓的助理软件工程师，其实就是招来出差的，技术不需要你多会，准备下车间调机吧，没有多少技术含量的事情给你做，出差3个月起步，你要是想在技术领域提高水准，去了你就废了