特变电工新疆新能源股份有限公司面试经验

是群面，8个人，主考官出一个题目，然后围绕这讨论和发言，最后总结发言，感觉不是在于题目的对错，是考查你分析问题和总结问题以及在团队里的能力

大三暑假，在招聘软件上看到招聘公告，随即填写简历投递到HR邮箱，过了几天就接到HR的电话面试，聊了一些内容都是关于简历上所列示的项目。HR觉得符合要求还不错。又与部门负责人电话面试，大约10分钟左右，双方感觉良好，发放offer。注意事项：符合招聘要求，面试自信，表现得体即可！

整体感觉不错，过程较为顺利

人力电话邀约 算电话面试？讲了基本薪资，大致工作内容，学历条件（要是只招博士就别给我打电话好吗？），并告知面试安排（2~3轮），确定专业和综合面试时间。由部门专业大佬负责专业面试（两位博士大佬）：我先介绍自己并展示相关项目；面试官根据项目提出问题；面试官根据细节提专业相关课问题。问题不难，尽管我觉得回答上了，但目测对面并不十分满意。专业面试后期HR加入，说一会儿再进行综合面试，遂退出会议等候消息。等待无果后，向HR发消息询问综合面试安排，没有回信，再等待后收到HR反问：“我们不是已经面试结束了吗？”。应该是我水平不够，因此省掉了综合面试的过程吧。即便如此还是希望贵公司HR能够及时说清楚，尊重面试者。

一面无领导+半结构，差不多两个小时，面试官比较认真负责，每个人都认真问了问题。无领导主要时看了材料过后每个人先发言，再讨论汇总，半结构主要是情景设定问题，有些问题比较犀利，会偏向抗压。

一面技术面：JAVA、框架、408数据库、场景