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看准56204
面试了职位:售后客服 - 北京
感觉靠谱
面试:高级售后客服。很棒的一次面试体验,整体难度中等,应会有好结果。
先要完成一个笔试,然后一轮HR面试,之后就是约第二轮业务面试,目前业务面试还没有完成,但是业务面试需要用到英文。不知道能不能通过了,有结果再补充吧
4轮面试:填信息表、电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-09-08 发布
6330
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
一开始是一位很和蔼的
一开始是一位很和蔼的大姐姐面试的我,开门见山直接让我自我介绍,问了一些自己的基本情况后开始进行HRBP相关的问题,但是自己并无相关学校的经历和经验,回答的不是很好。其次是问了坚持最久的事情是什么,我的回答比较真实,和这个职位无关,当时几觉得无了,也确实无了。哈哈 希望大家去投递一些和自己专业有相关性的职位,最起码有过相似的经历来证明自己可以胜任这份工作。谢谢
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
确定通过
【法务】面试分享
一面 1、首先全程未见到HR的面,先是在boss上收到面试职位邀请简历投递,投递后大概1-2个工作日后接到了初筛的HR电话,询问你的基本相关信息和可接受薪酬范围和方便面试的时间等,初筛大概1个工作日以后,收到了面试邀约,面试前有电话提醒和面试要求等。2、初面是由组leader和team leader一起面的,组leader根据简历要求做自我介绍和问之前的相关工作经历并在简历上做相关记录;后由team leader做问题补充。从专业知识、工作经历、离职原因到个人职业规划等相关问题均有涉及。3、整个面试时间大概持续1个多小时,面试后大概两个工作日接到了HR的二面邀约。二面是由部门的leader来面的,还是要求做自我介绍,并说了一些公司要求,询问你的职业规划、语言能力等,相对于一面来说,二面就比较快了,虽然约了1个小时,但是大概15分钟就结束了,准备的英文自我介绍也没有用上,当时我一度觉得自己被pass了,因为虽然和岗位匹配度很高,但是我的语言是弱项,外企毕竟对语言还是有要求的,但是我都接受了别家offer的时候,大概二面的2-3个工作日吧,收到了这边HR的面试通过电话。另温馨提示:外企背调很严格,面试的时候一定要实事求是哦~
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
感觉靠谱
先是HR通过电话联系
先是HR通过电话联系,然后是两轮面试,第一轮是直属leader,第二轮是部门boss,整体感觉不难,但是问的还是比较细的,包括之前工作的经验,实事求是的讲就可以,但是还是需要准备一下的。包括经典的一些HR问题
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 北京
确定通过
出面感觉很好,外企的
出面感觉很好,外企的同事都很nice,帮着刷卡啥的,直接和line manager沟通时也很顺畅,问题也没有很难,就是既往经历及这个需要所需要的技能都具备就好 。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
1个问题,1条回答
Q:外语能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试结果
三轮面试,自己主动讲的英文,英文持续10分钟,业务主管说够用了,后面就中文了。面试问题不难,其实都可以回答到点子上。公司也反馈猎头那边说很满意,但是!因为我这边已经有offer想问什么时间能给确定答案,那边给的说辞是因为现在规定面三个人,由于我是第一个,还没有全部面试完,所以需要等,因为candidate 还没有选好,所以不是很清楚要等多久,就这样子。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
项目面试经历,远程电话面试
2 年前 发布
zmt1983
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
感觉没戏
面试:运营经理/主管。总体来说体验还行,确实有一点难度,基本没戏。
2023-09-25 发布
巴尔镇名片盒地产策划总监
面试了职位:催收员 - 北京
感觉靠谱
面试:催收员。感觉很正规,难度适中,希望能通过。
2023-11-02 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
未通过
未通过。环境高大上,
2 年前 发布
公司对比
宝马(BMW)金融

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面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:中华联合人寿保险股份有限公司北京分公司面试:运维工程师。体验感还不错的,题目中等难度,未能通过。
还不错的,只不过面试问题答的挺好,但到部门经理面试之后就没信了
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-07 发布
看准69838
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:宁波银行北京分行面试:管理培训生。整体感觉有点打折扣,面试题目都是常规的题目,确认通过。
面试非常简单,每个人做个自我介绍,问一下实习入职时间,如果意向比较强烈,就可以通过面试。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-05-07 发布
紫虹族毛毯行政总厨
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:深度加速面试:数据分析师。体验感还不错的,有一定难度,希望能有个结果。
公务员考试的那种逻辑题,加三道LeetCode题,中等-困难难度,一道sql比较简单,
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-02 发布
7078
面试了职位:风控算法 - 北京
感觉靠谱
面试:天创信用面试:风控算法。感觉挺亲切的,整体难度一般,希望能通过。
面试还好,主要问问过去项目和一些实际遇到的问题解决方案
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-07-04 发布
匿名用户
面试了职位:行政主管 - 北京
感觉没戏
面试:国投泰康信托SDIC总体感受较差,应该属于被拉去凑数的。
视频面试,两位面试官,一位中年女性一位四十岁左右男性。女性面试官或为部门负责人,气场挺足,挺有范儿,但也挺有架子,压迫感较强。男性面试或为部门副职或职能高级经理,整场面试,不问好、没笑脸、态度冰冷,即使面试者在回答他提出的问题,也依旧漫不经心,不时东张西望或仰头喝水,对面试者很不尊重。面试前收集了应聘者大量的个人信息,但面试过程却十分简短,总体感受着实不理想。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-10-27 发布
火星唱片测试
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉没戏
面试:城建智控面试:测试开发。细节还是很不错的,面试问题倒不难,感觉没戏。
+感觉还行
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-31 发布
边境岛屏保影视媒体
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:赢时胜软件面试:Java。总体感觉比较正常,问的常规问题,确认通过。
2023-10-30 发布
monkey
面试了职位:人力资源主管 - 北京
确定通过
面试:金瑞龙集团面试:人力资源主管。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,确认通过。
2023-07-03 发布
王老先生
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:炼金台面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度不大,告知通过了。
2023-11-09 发布
aph
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
2023-07-26 发布