一汽轿车股份有限公司面试经验

社会招聘，普通工程师岗位，会有三个主任工程师级别的面试官，中间为主考官，也就是以后的直属领导，会问技术问题

面试官就一个人 简单自我介绍后 让我介绍了一个项目 拿了哪些offer 职业规划等问题 一个周之后没有通过 进入人才库

一共两轮面试，第一轮主要是介绍一下自己，这块说的要全面一点，但是不用过于细致，面试官会问你六级什么时候过的，我说的大学就过了，当然也确实是这样，面试官最后会问你有什么要问他的。 第二轮面试面试官有3个人，每个人至少提问两次吧，反正问了很久，主要问做过什么项目，项目中遇到的问题，你扮演什么角色，如何解决关键的技术性问题，还有一点就是问你的优缺点，这里需要好好准备一下，最后就让我等消息了，等了好久啊，得有一周多了，等的我都吃不下饭了，难受。

一面一面是两个面试官一个主要负责问问题，一个负责记录。首先就是简单的自我介绍，然后我的感觉是比较全面地对你简历上所写的内容有一个基本的提问，后面还有对家庭基本情况的了解等，感觉一面相对比较常规，只要不紧张难度不大。 二面一面结束大概四天收到了二面的邀请，二面的话说是专业面试，三个面试官会对你的简历所写内容详细了解。最多的一句话是详细说说你的什么什么经历，突出特点就是要详细。自我感觉准备不足所以回答的不好，磕磕巴巴，不够系统估计是没了至今没收到消息。最后面试官还问了对疫情的看法。

1.面试流程网申-视频录制（自我介绍+一些肢体活动，保证你身体健康就好）-测评-hr面试（确定面试部门）-部门面试（选择的部门，我是销售）-offer。 2.问题比较简单，主要有学习成绩，参加的活动和实习，大多根据简历来提问。感觉门槛主要是211以上学历，顺利毕业，愿意在长春长期发展，面试表现吧。 3.等待过程漫长，不过各大公司都差不多，快的当周工作日回复，基本上都是第二周回复，面试都在工作日，提前一天发邮件通知第二天面试时间。hr面试2个人，大概12分钟，主要都是针对简历提问，没有严苛的问题。部门面试3个人，也主要是针对简历，为什么来这个部门，优势是什么。之后就是hr介绍入职待遇了。 4.待遇较差，税前7000，平均14个月工资，今年疫情，恐怕会更低。本科住宿舍，两个人一间，研究生一人一间。

一面几个领导的群面，问一些常规问题，就还是很简单的，因为在简历筛选的时候就已经把学校和专业不符合的剔除了。二面无领导小组，大家讨论下。