西安华为面试经验

招转培，还各种做题，如果你好用就直接让他们捡便宜，直接上岗，不好用就培训

面西安金融SBU，投的是架构师，一共4轮：第一轮：技术面 面试官技术不错、问的很全：mq、微服务中间件、数据库、redis等等，还有两地三中心部署、多活、高可用等，我在高可用、多活部署没经验，其他的答的还可以，初试给的定级是 高级。第二轮：项目经理面，问一下项目上的问题，看看有没有带团队经验，基本没问技术，通过了。第三轮：HR面，简单了解一下。本来三轮过了就要发offer了，后面hr说给加一轮，估计是面试的人太多，再筛选一下。第四轮：技术总监面，技术总监反而没有问哪些高大上的概念，全是问的项目上的解决办法，挺简单的，比第一轮简单。然后hr就和我说过了，薪资基本和预期的差不多（和上家平薪），感觉自己面的一般般，也不知道咋过的。最后定级是资深，感觉神州数码定级有虚高一级，自我感觉是高级。不管，准备入职了！

一面 说了下项目问了几个几何算法题通过公司副总面还是技术面, 问了三个偏应用的算法题挂

外包岗位，总体来说比较简单，关注在之前的工作经历和项目经验，没问太多技术问题

本人5年技术开发经验boos投递简历，hr简单介绍、询问情况，预约面试（要去现场面）整体都很有礼貌，感觉舒适*填表（家庭信息，学校、工作信息、期望薪资）填表很重要，后面的面试官都会拿着这个表问，不肯提前透露岗位薪资范围自我介绍，询问项目，纸上手写算法题（寻找第二大元素）、手写sql聚合题。根据场景设计数据库表。现场机试（根据输入打印柱状图），电脑没有go环境自己搭的，写出了一般解法，在面试官指导下优化了算法，然后简单聊聊技术趋势，感觉可以聊项目，聊情况（为什么转岗，有没有心理压力，后续不会敲代码了回不去咋办）3面后等一会就4面了，说是前面都过了，然后聊情况回去等通知。。。礼貌但不热情，估计没戏了没戏了，应该是和薪资有关

去了之后，是一个很小的办公司，就让我坐那里等，他忙去了，等了很久，叫我去面试，问了几个问题，给我看了几个静态页面问我多久能做完，然后接了一个电话后就出去了，等了一会回来了，聊了几句就结束了