尤妮佳生活用品（中国）有限公司面试经验

难度适中，感觉靠谱

还算不错，会有笔试题，还有市场营销的专业笔试题，分析星巴克的行业趋势和成长要因之类的，剩余的就是一些普通大家都会问的问题了。

第一次见这样的hr，这么有名的大公司，实属不应该，拉低公司好感度。hr面试之前加微信发来一堆表格和翻译题，用命令的口气说把这些都做了，来个称呼也没有。面完试想我要日语简历，提交之后也一声不吭。还有很多细节，总体而言是很别扭的一次面试。

一面基本上是前半日语+后半中文，HR很专业，关于简历问了很多很细节的问题，虽然没通过，但是也学到了蛮多的。

面试官向我们问的问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。 当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。