长春动因体育科技有限公司面试经验

流程：自我介绍（swot分析） 建议大家可以结合着岗位来分析自己的优缺点以及机遇和挑战，走点心岗位理解 可以提前上智联去看他们公司发布信息，就知道这个岗位是做什么的，然后介绍的适合还可以说说自己的看法或者优势，可以加分哦应变问题 这个比较随机，问我的是 你进行初试、复试结束后他突然态度有了180度的大转变的（恶性），你怎么处理。 （其实考察的除了分析能力以外还有个人的立场问题）压力面试  短频多发的面试问题，另外还会有让你特别纠结的问题，考察的是个人立场以及是否坚定反转环节 让你进行提问，可以吧自己最关心的问题提问出来，但是如果没人什么问题了 这个问题也要回答，因为还考察了个人水平面试官很NICE，开始之前就把流程说了 出了压力面试，基本都在聊天，聊的蛮开心的。

基本就是聊一些简历问题。企业主要看的是你的沟通能力，说什么其实不重要！就看你的表达方式和能力，做销售嘛，都如此。

当时是根据招聘网站推荐而选择的一家公司，当时是下午两点左右的面试，起先是所有面试者在人事主管的组织下对企业有一个简单了解，之后每三个人一组进行面试，问题主要围绕自我介绍、对公司了解程度、及以后规划进行展开，当场通过后，要求进行前往北京的九天培训，然而并未选择前往，一来体育行业不算特别感兴趣，二来本次培训这包住宿和早餐，其余一切费用自理，略觉得有点小坑。

先自我介绍，hr介绍公司概况，主要问及对于销售这份工作的认识，还有在以前实习工作期间，自己在实习中所得到的收获和经验。

首先是面试，面试结束以后会有一个为期七天的培训，这个是需要我们努力的，会有军训，以及课程，对我们的帮助都很大，会讲很多的知识内容，我们都需要做笔记，而且会有三次面试，如果有一次不合格，就要离开这里。

课程顾问就一轮面试，储备干部有两轮挺简单的，聊聊就完事了，面完就给你发邀请函总体感觉一般，毕竟招那么多人，流动应该蛮大的。