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匿名用户
面试了职位:架构师 - 北京
未通过
DellEMC还香吗?
面试流程比较简单,就是和售前经理和销售经理一起面谈,DellEMC和以前比也大不如前了,薪水也没有什么竞争性,要求还贼多,反正最后是没通过。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:Dell原来的存储产品如何在原来EMC客户基础上销售?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
确定通过
Account System Engineer面试。
1、一共需要4轮面试,HR首先判断个人经验和能力是否与岗位匹配;然后是直接老板面试项目经历和技术优势,通过后由老板的老板面试对项目的把握以及和销售配合的问题,这些只有有一定的经验都比较好过;最后会让销售老板面下,主要考察候选人有没有销售的意识和与销售协同配合的能力。 2、简历和经历描述最好和岗位匹配,不然可能到不了面试环节; 3、至少准备1-2个参与,比较熟悉的项目,不论输赢,能够体现自己在项目中的主动性,主导性和控制力。这些都是加分项。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C - 北京
确定通过
就是聊了一些业务上的问题
就是聊了一些业务上的问题,没有问什么技术性问题,可能因为业务背景有些类似。疫情期间面的,采用远程视频面试的方式。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试通过,一下午四轮搞定
一个下午,四轮面试,前三轮是将工作的一个组的同事,主要是问问一些他们需要的相关技术,测试等方面问题,如果同事觉得不错,会叫老板来面,老板面的内容也差不多。
3轮面试:协作同事面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
黑8
面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉靠谱
售前技术支持面试很好,共5轮面试
问技术问的很详细吧,然后就是  面试官人很nice 非常好沟通,可以轻松交流,EMC还是非常的非常的牛*的
5轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-05 发布
2905
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试体验一般,问一些
面试体验一般,问一些java基础知识,设计模式,Spring AOP, IOC等,还是java虚拟机方面的内容。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0796
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
之前进行过实习生面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
2年相关工作经验,面试上海EMC, 高级测试岗
2 年前 发布
1082
面试了职位:网络工程师 - 北京
感觉没戏
周内提前到公司前台等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
感觉没戏
上海Isilon IME部门电面经历
2 年前 发布
1
公司对比
EMC

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留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
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确定通过
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感觉靠谱
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一面,技术:
1轮面试:视频面试
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面试感受:不好
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