新城悦物业面试经验

一对一，先自我介绍，在问基本情况，家是哪里的，有没有兄弟姐妹，能不能来常州，再问科研项目和你的科研成果等，简单介绍你会的东西。

面试一共有五轮，终面还没去，已经通过了四轮。顺序是财务副经理-财务经理-财务副经理-物业总经理（可能是，我也不清楚）每一轮都会让你自我介绍一下，问问你对物业的看法，财务管理和会计的区别，会计需要什么品质（这个问了两次），对他们公司的了解（重要，我就是没了解过，问的时候有点尴尬哈哈）。 由于我是应届毕业生，知道我没经验，也就没问什么专业问题，除了上面这些问题还有就是介绍介绍公司（主要第四轮）财务管培生试用期6个月，要去项目轮岗，每次换岗前都要考核，轮岗结束也要考核，转正之后做财务，公司培养你，先做会计，再主板会计等等，然后工作每周五天，一个月两次值班（周六），早上九点到五点半。然后做财务要有加班的觉悟，月末大约10天，加班会很严重，甚至可能通宵。这些面试都会和你说，我觉得挺好的，挺实在。面试官都会说管培生会很忙，要好好考虑，不能因为疫情找不到就这么决定。面试总过程都很亲切，由于管培生是要培养为管理层的，所以你一定要表现的能沟通，外向一点，但不能太过轻浮，最好有自己的特长。四轮面试经历就这些，过几天我要去终面啦。

财务主管态度很差，办公地点在地下室，沿着楼梯往下走负二楼，办公环境一般，可能是地下室的关系空气不流通。

面试过程： 第一次是校招，面试形式是八人一组无领导小组讨论，我们当时那组的话题是“干一行爱一行，还是爱一行干一行”。我选择了爱一行干一行，和我一方的只有一个哥们，感觉你论点不是很重要，发言的时候注意不卑不亢，主要倾听别人发言。 一面：去的南京建邺面试，主要问了我关于简历上的信息，大家注意点，简历少灌点水。熟悉熟悉自己写的是什么，这次面试是一个人事一个主管面试的，只需要强调自己的有点，就能有很大几率通过。当时面完试，轮到我提问的时候，他们说了句，你想要什么类别的岗位，我就感觉稳了。 二面：还是去的南京，和上海那边的网面，一个是人力大boss，一个是技术总监。多看看自己简历，提前熟悉熟悉会问的问题，我被技术总监问的有点儿懵。问的的确很严谨，懂得就说，不懂就说不懂，还能有个好印象，面试还是很和善的。 签约：还是去的南京！！！人事主管跟我宣读了供职信，问我还有疑问吗，我就问了下关心的问题，然后就成为其中一员了。

路劲地产是个挺大的公司，物业感觉一般般，如果是知道是物业应该不会来面试。办公环境就是小区的物业中心，特别冷，办公环境阴暗。面试官人还行，没见到经理，没有二面。 1.你认为招聘保安和保洁有什么好的渠道么； 2.换工作会考虑公司的哪些方面； 3.能接受加班么； 4.距离比较远能接受晚上加班回家很晚么。

参加宣讲会投递了简历，当天晚上通知明天面试。人生第一次群面，题目是一个汽车厂，研发部？（具体部门不记得了）要引入一条新的产线，提高效率，节约成本，然而销售部的不同意，研发部的经理向别人请教来九条建议，让你排个序。二面就是问简历，比较简单。