掌门1对1面试经验

实际岗位并不是什么数据运营，大老远跑一趟。面试是个什么玩意，根本就是拿着别人不懂得房地产销售的东西摆谱，工作地点是跑门店？？没有固定工位工作地点，非常搞笑吧？打电话通知的时候明确问清楚了，待遇和工作内容说的也明白，实际就是虚假的，把人大老远骗过来跑一趟为了完成自己绩效吗？麻烦找点近点的忽悠吧，这种人迟早遭报应。

1.两轮面试，分别是人事和财务主管2.去面试行政，人事说行政招满了，让我去财务部从收银做起。结果复试的时候，财务部的主管和人事，这边说的完全不一样，比如说人事部说是下午6:00下班，然后财务部那边说是晚上10:00下班。人事部说不出差，财务这边说会被派到别的地方，反正人事部说的条件财务部一个都没有。而且复试的时候就只面试了2分钟，也不知道他们在着急什么。感觉好像是去面试个寂寞。昆明的小伙伴一定要避雷，人事部和你说的所有条件都是骗你的。

主要问了些前端和后端的知识，然后提了下做过的项目

由HR与部门主管面试，部门主管先了解工作经验，随后由你提问。问了一些关于产品的技术问题与流程。部门主管问对另一个岗位有没有兴趣。公司人员比较年轻化，硬件设施还可以。

面试官让我等了半个小时，好忙啊，简单问了一下我的工作经历，因为我的行业比较特殊，自己没有听懂不明白不要紧，整的一副像什么都懂的样子，我都想笑了，还好有口罩，招客诉主管，要求必须懂所有卖的商品是什么，这样为什么不直接从内部库管提拔呢，自己都不知道招什么职位，招的职位要干嘛，简直。。。