桃李面包股份有限公司面试经验

气味图书馆的新媒体运营岗，对于个人能力要求还是很高的，我面试的时候会问我很多有关的行业信息，包括曾经操作过的平台，是否能够准确把握热点信息，能否准确表述产品信息等等，还会关注你是否平常有写作习惯，以及提升自己的能力等等，总之是一个很适合激励自己，提升自我能力的机会。

大学上学前兼职工作，在公众号上留好信息等着来电话就OK了，到了以后填一下基本信息会约试工。试工内容一般很简单，看大堂，收餐盘，扫扫地什么的，一般总时长控制4小时内。还有一段换餐厅的经历，是沈阳转大连，直接到大连你想去的餐厅问是否招聘，可以的话系统直接调过来就行，不用重新搞之类的，不过仅限我待过的三个餐厅，互转基本没问题别的不清楚，不过问人事经理一般都会接受。

不是很难 简单问你一些问题

投递简历的第二天后，HR电话联系去面试，主要了解过往工作经历，在以往工作中印象最深刻的事情，离职原因等。二面是部门领导面试，让我谈谈对商品运营的想法，还涉及过往具体的工作细节等等专业问题。现在面试已经结束，正在忐忑的等结果中。感觉面试还挺理想，期待能收到好消息。

我在气味图书馆面试的是新品开发项目经理，第一轮就是HR的普通面试很简单，重要的是第二轮的主管面，面试官详细问做过的项目，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，大概半小时。之后一到两天就会给你详细答复。

第一轮先是自我介绍(最好谈谈对职位的了解)为什么选择互联网大厂最近的时事热点(国内外)你认为审核中注意的点对大夜班 有什么看法向hr提问，二面的话我事后感觉有很多漏洞 而且那个面试官应该是你部门的管理者近况(你上一份工作 就是你毕业后在干什么)你认为自己有什么优点(你为什么觉得自己适合这个岗位)对这个岗位的认知对夜班的看法提问问题二面后通知我等待通知给我的感觉 一面的话应该是会更多问的是你和这个岗位的契合度 就是你的基本专业度 二面的话就是更深层次挖掘你是怎样的人 对岗位的深层次了解在面试之前最好是打一份草稿 列出一些你觉得会问的问题 因为两次面试之间只有几分钟 所以我觉得我的二面是差点意思还有就是要自信！自信!不能被面试官的威严吓到 我觉得二面的时候我的气势是被压下去了 二面的面试官是有点严肃 但是 不要被吓到 和我一样乱了阵脚！