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流程严谨，难度不大，看中科研和实践
第一轮视频面，面试官来自不同team的同事，问的问题包括自己做的项目，常见的机器学习模型，模型解释性之类，还有些智力题，没有太为难，都蛮好的
第二轮视频面，面试官是leader，国外的，全英文交流，从专业技术方面的，到人生理想之类，很nice的面试官
第三轮面对面，面试官是team leader，聊的很多，专业方面的也有，跟团队相关的也有，leader的背景很牛*，聊天给人的感觉也很舒服，有很强的人格魅力，赞
第四轮面对面，研究院副院长，会针对你的岗位，在聊天的时候跟你argue不同的问题，应该是考察应变能力，以及对该领域的理解深度和看问题的广度，很认真负责的面试官。
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第二轮视频面，面试官是leader，国外的，全英文交流，从专业技术方面的，到人生理想之类，很nice的面试官
第三轮面对面，面试官是team leader，聊的很多，专业方面的也有，跟团队相关的也有，leader的背景很牛*，聊天给人的感觉也很舒服，有很强的人格魅力，赞
第四轮面对面，研究院副院长，会针对你的岗位，在聊天的时候跟你argue不同的问题，应该是考察应变能力，以及对该领域的理解深度和看问题的广度，很认真负责的面试官。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
匿名用户
数据分析师-实习生的面试
首先自我介绍，然后几个面试官根据简历提问，这一轮通过之后，会有Team和你联系，进行一次Presentation，确实是否录用
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
高级软件工程师的面试
一共两次面试,第一次本公司的电话面试,问几个简单的问题,基本符合他们高程的水准,就告知什么时候去IBM面试,因为是外派的工作,所以行不行全看IBM,IBM面试简单至极,5个人的群面,各种的问题啊,总结就一句话,把握好自己,把自己会的做过的全部说出来,重点突出自己的学习能力,自己解决问题的能力,等等,其他的技能符合高程一般的标准就OK了,后来在IBM面试了几个来应聘的,跟同事交流,大家看重的都是学历能力,独立解决问题的能力,因为是CRL所以这方面非常重要,其他的大概水平够就行,即使不够也没关系,重点是别露怯,不会就是不会,告诉说没做过就完了,我们要的是你的能力,不是你跟我说你无能,把自己会的主动引到说出来很重要
面试题大部分是网上DOWN的,都是基本该会的,还有一些实际工作中碰到的,会试探的问一下,重点是尝试了解你的解决问题的能力
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面试题大部分是网上DOWN的,都是基本该会的,还有一些实际工作中碰到的,会试探的问一下,重点是尝试了解你的解决问题的能力
面试官的问题：
问面试题大部分是网上DOWN的,都是基本该会的,还有一些实际工作中碰到的,会试探的问一下,重点是尝试了解你的解决问题的能力
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试过程
大概周二接到猎头的电话通知周五去面试，结果周五在路上打电话过...
面试官的问题：
问你的兴趣爱好，比如你业余时间会玩音乐，会不会阻碍你的工作？
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
CRL的面试
谈了20多分钟，我事先没有任何准备，去了都是随机应变。一开始...
面试官的问题：
问why do you want to work in IBM?
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件工程师的面试
面试已经比较久了，是实习之后得到的机会。
一面是做算...
面试官的问题：
问对于一个规则系统，如何处理规则之间的冲突？
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
高级测试工程师的面试
首先是一张2页的题，考察基本的测试认知，比如螺旋测试，工具和...
面试官的问题：
问工作背景，编程能力，语言能力，管理特点
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
软件开发的面试
首先笔试，一个小时10分钟，全是c，c++，linux方面的...
面试官的问题：
问hello.c编译过程，linux内存管理
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
Researcher的面试
一共三轮。正常应该全部是面试，因为我没在北京念书，所以前两轮...
面试官的问题：
问为啥选择IBM CRL？有没有投其他公司？是否已经收到其他公司Offer？期待薪水或已经拿到offer的待遇？
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
3
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