齐鲁银行面试经验

我们10个人一组，先是无领导小组讨论，然后出去，一个人一个人进去进行半结构面试，个人感觉礼仪很重要。无领导小组讨论是一个对抗模式，但不要求统一结果，双方最后都进行总结。

六个人一组 ，先是自我介绍，然后进行无领导讨论，题目是金融科技对银行业的改变还是啥的，然后一个面试官问了一个问题，你觉你做过的项目中印象最深刻的是哪个，用了什么样的技术解决了什么问题，还有一个面试官问了俩问题，一个是金融与bat的异同，还有一个是啥忘了。

两轮面试，一面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试，一个人就五分钟左右，可能会调岗，说是做数据分析，其实更多的是做开发，所以对专业技术的要求很高。

面试比较简单，先是五分钟自我介绍，然后结合简历问了两个问题，然后就一直等了20多天，还没消息呢，希望流程能快点。

第一轮是无领导小组讨论，9个人一组还挺好的。第二轮是半结构一般就问你愿不愿意去基层啊，为什么选择邮政啊这些。其实面试的问题都很简单，就是面试的人特别多。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。